【行业差异造就悬殊年终奖】
从网友们晒出的奖金数额来看，由于行业、职务、业绩、公司效益等条件的不同，大家的年终奖数额可谓有着天壤之别，有人已经领到了3万多元的年终奖，公司还给了每人1万多元的报销额度；甚至有人爆料，一家门户网站的人均年终奖都在4万元以上！
银行：动辄十几万？
左彬，34岁，某股份制银行后台人员，从业10多年。他表示，重庆的银行有国有、外资、股份制等几种。“像渣打、东亚等外资银行通常没有年终奖概念，一般是多发一个月工资或者多给一些假期。”左彬说，其他银行按两种方式发年终奖：平时月奖、季度奖发得少的，奖金积累在年终发，年终奖有六七万元；平时月奖、季度奖含在工资里的，年终奖就象征性地发个两三万元。各银行根据效益和分配机制不同，数字上下浮动。左彬称，总体来说，客户经理等营销岗位人员年终奖比后台人员高一些，因为他们有绩效考核。“特别是做对公账户的，有拿10万元年终奖的，但毕竟是少数，其压力非一般人能想象。”
销售：十几万元很正常？
蒋文昕，25岁，某汽车中心汽车销售员。她表示，她先后待过两三家销售公司，“据我所知，大部分所谓的年终奖都是销售员每月积累下来的业绩提成。”蒋文昕说，一般而言，公司会把销售员每月业绩提成扣下20%，到了年底根据其销售任务完成情况一次性发放，因此这笔钱其实本来就是自己应得的。去年年终我一次性拿到了2万多元，今年估计也是这个水平。真正的年终奖也有，但不多，就一两千元。
保险：老员工动辄上万
张海，24岁，某大型保险公司车险工作人员。他表示，大学专科毕业后，我就进入了现在的单位。比起老员工动辄上万元的年终奖，我属于小巫见大巫。我每月收入分为两部分：基本工资+绩效，其中一部分绩效工资就等着年终发。今年任务完成较好，有望在去年基础上上浮一定百分比。
地产经纪年终奖最高
今年伊始，全国楼市传出爆炸性新闻，海尔绿城全运村一位妈妈级置业顾问，去年一年卖楼6.95亿元，成为绿城集团(绿城阳光公馆 绿城百合公寓)全国销售冠军，一次性获税后奖金500万元，这一奖金额堪比2012年国家最高科学技术奖奖金。同时，一项年终奖报告显示，较之2011年，2012年70%的受访地产企业将上调年终奖。记者获悉，事实上，像万达发放较高年终奖看齐的地产企业虽不普遍，但即便是业绩缩水的SOHO中国，也有发放年终奖。
外贸企业年关难过 白领年终奖从5万跌到8000
货代经理王辉（化名）得知公司年终奖大幅“缩水”的消息之后，感觉这个冬天更冷了，“2010年年终奖我拿了5万块钱，2011年我最多能拿到8000块钱，这个落差太大了。”感觉到“冷”的不只是王辉个人，岛城不少外贸公司都感觉2011年有点冷。欧债危机的阴影缭绕不散，人民币汇率的总体上浮又一点点勒紧企业的脖子，而供货厂企的大幅流失和国外贸易保护主义的抬头，更是让岛城外贸企业如坐针毡。
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