福布斯发布首个企业家幸福指数白皮书，主要压力因素中，事业压力排名最高
2012年中国企业家的主要压力因素
面对越来越长的上班时间和越来越少的薪水，普通上班族都喊压力让人扛不住，现在，连富豪们也开始感觉“压力山大”了。昨天，《福布斯》首次发布《中国企业家幸福指数白皮书》，近四成的企业家表示承受了很大的压力。
据悉，这是全国首份针对企业家群体的幸福指数调研白皮书，历时半年完成，共有309位企业家接受了问卷调查，还有12位企业家接受了深度访谈，试图真实记录一线企业家的幸福状态。
幸福水平去年提升
福布斯称，用来测量企业家幸福感的指标有10个，包括：良好生活品质带来的满足感；家庭、婚姻、子女关系带来的满足感；健康带来的高质量生活；收入和财富带来的满足感和安全感；朋友与社交带来的满足感；事业成功带来的被尊重的感觉，以及拥有一定的特权带来的满足感；自我实现（如从事公益、慈善事业）带来的种种满足感等。
测量结果显示，去年企业家的整体幸福水平有所提升。
9成企业家有压力
不过，各种压力成了企业老板们的普遍感受，有的甚至不堪重负。调查显示，企业家的主要压力因素中，排名最高的是事业压力，比例高达50.2%；其次是责任压力，也有41.1%；还有人对社会、生活节奏的加快以及经济市场低迷带来的压力都深有感触。
多数企业家还表示，他们处于明显的压力状态下。近四成企业家表示，他们承受了“很大的压力”，而承受“一定压力”的也占了近三分之一。
女老板的压力更大
这份白皮书还指出，相比男性企业家，女老板的压力更大，整体幸福感也略低。与女性更注重家庭生活的传统观点相反，家庭幸福美满给男性企业家带来的幸福感更高于女性企业家。数据显示，去年，“家庭幸福美满”是男性企业家幸福感的第二大驱动因素，占29.9%；而女性企业家占比仅为15.3%，相差近一半。
60岁的老板幸福感低
此外，不同年龄阶段的企业家幸福感也各不相同。21-39岁的年轻一代企业家主要受到创业、发展与事业压力的影响；40-59岁之间的人群专注事业，同时家庭生活也成为影响幸福感的重要因素；而60岁以上人群幸福感相对偏低。
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