一则“方大特钢董事长1516万年薪或夺A股冠军”的消息成为市场近日热议话题。在整个行业苦度严冬的大背景下，方大特钢董事长钟崇武去年的年薪较上一年的200万元增长了6.6倍，远远超过2011年A股榜首的中国平安董事长马明哲的988万以及万科董事长王石的857万年薪。
信息时报记者细查公司年报后发现，大部分在该公司领取报酬的高管（除个别职工监事、董事外）薪酬也在200万元以上，公司员工2012年的平均收入则约为8.8万元，但方大特钢虽然是钢铁行业性亏损中少数实现正盈利的公司，但其2012年的净利润也同比下降了27.6%。
而这仅仅是A股上市公司全貌的冰山一角，据信息时报记者统计，目前A股有薪酬可查信息的50家公司中，上市公司董事长薪酬总额从2011年的1627.56万元上涨到2012年的3700.07万元，涨幅达127.34%；上市公司高管薪酬总额从2011年的1.39亿元上涨到2012年的1.92亿元，涨幅为38.62%；但与此同时，这50家公司的净利润总额却从2011年的62.75亿元下滑至去年的58.91亿元，下降了6.12%。在此之中，有多达21家公司净利同比出现下降，但董事长薪酬随之下降的仅有6家，占比不到三成；即使是在公司净利润和董事长薪酬均出现正增长的公司中，前者增幅不及后者的也不在少数。也就是说，在上市公司苦度经济寒冬的同时，以董事长为首的上市公司高管们却仍在享受着旱涝保收甚至是逆势加薪的福利。
比较典型的还有科学城，公司2012年实现归属于上市公司股东的净利润为1618万元，同比下降46.01%，科学城表示，2012年公司的营业收入主要为北京柏悦酒店餐饮住宿收入，北京柏悦酒店去年业绩比上年略有增长，但由于公司重组费用增加，致使公司2012年净利润下滑。但记者查阅年报数据看到，公司董事长杨海飞的年薪从2011年的101.09万元涨至去年的181.01万元，涨幅近八成。与此同时，公司高管的总薪酬水平也上涨逾六成。
A股公司“穷庙富和尚”的现象由来已久，2008年经济不景气时A股上市公司高管限薪降薪较为普遍，但近年来公开宣布高管降薪的公司并不多。证监会此前发布的一份报告显示，2011年度业绩同比降低的上市公司较多，而高管薪酬并未及时同步调整，前三名高管薪酬与公司业绩相匹配的上市公司占比为65.09%，较2010年度下降了5.3个百分点。有分析人士对此表示，如果在2012年年报披露时业绩滑坡或亏损的公司因高管薪酬偏高而引起市场不满，对中小投资者的保护将极为不利。
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