年关将至，年终奖又成为大家关注的热点话题了。然而提起年终奖，基金从业人员却是心理颇为不忿。“有没有还不知道呢！”这是昨日记者在采访中，听到最多的一句话。
“去年公司利润下滑了很多，估计都没有年终奖了。”昨日华南某大型基金公司人士对记者表示。而深圳某基金公司市场部副总监更是对记者直言，“基金行业将面临一个下坡路，裁员降薪将会是趋势，2013年基金行业估计会降薪20%到40%。”
“年终奖有没有还不知道呢”
“今年有没有年终奖还不知道呢，现在还没有什么风声，公司也禁止我们谈论这个。别指望了，反正大家都比较悲观。”昨日华南某大型基金公司内部人士对记者表示。事实上，在2012年的争夺战中，该公司实现了业绩规模的双丰收，尽管如此，在基金公司净利润方面，还是出现了较大程度的下滑。
不过昨日上海和深圳的两家基金公司均对记者表示，现在还不知道年终奖的情形，因为公司的年终考核还没结束。“刚刚还在填年终总结考核表呢，我们公司都是要到第二年5月份才发年终奖的。”位居深圳的这家基金公司内部人士对记者表示。虽然不知道今年的奖金发放情况，不过该人士告诉记者，公司2011年的年终奖就受到了影响。“去年很多同事谈到年终奖都叫苦连天的，今年还不知道是啥情况。”虽然其所在的公司并没有降薪，但也三年没加过薪了。“原本要加薪的，都没有加薪。”
据其透露，很多基金公司的年终奖都是分批发放的，不少公司都是分两年发，当年发一部分，第二年再发剩下的部分。
上海某基金公司股票型基金经理则告诉记者，公司的年终奖都是按照业绩来考核的，首先是绝对收益，其次是排名，分别打分。如果业绩不好，年终奖就休想了。但就算业绩好的话，年终奖公司也不是一次就发到手的，而是按批次来。且是分成三个部分，今年4月份先发一部分，第二部分要至少半年后才拿得到，第三部分则是换成自己所管理的基金，并且要持有一年才可以套现。
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