未来如何脱困：不敢轻言说涨就涨
流失率高、招工难，是养老机构所面临的普遍问题。据宋海英介绍，由于公立养老机构中的护理人员都有事业编制相对稳定，而民办养老机构中养老护理员保障水平较低，流失率达到40%。
按照市场规律，养老护理员流失率高，缺口较大，工资上涨理所当然。目前，北京市民办养老机构的护理人员的工资一般可以达到3000多元每月，如果按照每1个养老护理员照顾5个失能老人来计算，平均摊到每个失能老人身上的费用就高达600元每月。用工成本的快速上涨，带来最直接的影响是养老机构成本的增加，很多民办养老机构在受访中均表示，将会根据成本变化调高入住价格。
上调价格是不是能够真正缓解民办养老机构的生存压力？现在来谈，似乎为时过早，对于自己未来的发展，很多民办养老机构也显得有些迷茫。
记者在嘉德老年公寓中看到一片尚未完工的毛胚房，里面没有一个工人也没有一台机器在作业。王岩向《每日经济新闻》记者解释称，这个本来是二期工程，计划再建300张左右床位，但是由于没有资金，只能暂时搁置，什么时候能够复工需要看什么时候能够有钱。“床位建设补贴我们没有拿到，涨价也不知道是什么时候的事情，今后还怎么建啊。”
面对床位的高空置率，涨价对这些民办的养老院来说，并不是一件轻易说涨就涨的事。
全国老龄工作委员会办公室副主任闫青春：
公立民办不能搞分化社会资源应“雨露均沾”
公立还是民办？
目前我国养老机构的形式泾渭分明。其中，公立养老机构享受着政府在土地、人员、运营等方面的大量资金投入，几乎可以实现零成本运营，而民办养老机构享受到的补贴却微乎其微，面临巨大的生存压力。
在当前的形势下，如何充分发挥民办养老机构的主要力量？为此，《每日经济新闻》(以下简称NBD)记者专访了全国老龄工作委员会办公室副主任闫青春。
他认为，要想解决养老难题，民办养老机构在市场竞争中均分社会资源，“雨露均沾”，公立、民办共享，形成真正的市场化养老才是出路。
目标任务完成难度大
NBD：按照民政部和发改委之前提出的，养老床位与老年人口的比例，到2015年要增长到30‰。目前现状怎样，能否完成这个预期目标？
闫青春：截至2012年底，我国老年人口数量达到1.94亿，占总人口的比例是14.3%，与2011年相比增加了900万人，增加了0.6个百分点，但是整个养老床位的增长数和老年人的增长数却不相匹配。
我们推算到2015年，我国老年人的数量将达到2.2亿，要达到这个时候的30‰就是663万张床位，还要增长280万张。从床位建设投入上来看，按照全国统算，东部发达地区养老机构建设一张床位的投入大致是30万~50万元，中部是20万~35万元，西部是8万~20万元。即使取比较低的建设投入数据，按照10万元一张的床位建设费来计算，也还要投进2800亿元才能完成280万张床位的建设目标，一年要900多亿元。
但是，按照目前所能支配的财力、物力，完全靠政府的力量肯定完不成，必须调动社会力量，如果我们的支持、配套政策跟不上，没有新的制度和办法出台的话，要想完成这样的目标很困难。
NBD：现在，社区、居家养老提得比较多。这两种养老方式，目前情况如何？
闫青春：从社区、居家养老的角度来看，我们希望老年人更多地在家里居住，由社区来提供相应的支持和照顾。但现实问题是，我国社区养老机构的基础设施建设并不乐观，全国的城市社区平均下来，只有30%~40%的社区建设有比较完备的养老机构设施。
至于农村，状况更不好，除了东部发达地区的农村村委会建有一些养老设施外，中部、西部地区农村的空白点很多，特别是西部边缘地区的农村，估计连10%都不到。无论是在城市，还是农村，居家养老都比较困难，如果现在不采取有效措施，要想完成既定目标，十分困难。
手机看中经
