“城市需要有温度的企业，社会需要有温度的心”。1月6日，在北京举行的2012年度“寻找有温度的企业”颁奖仪式上，伊利、联想、宝马等10家企业的代表从著名公益人邓飞手中接过“2012年度温度企业”奖杯。
由南方报业旗下《南都周刊》主办的2012年度温度企业评选是从更细腻的温度角度诠释企业社会责任、规格较高的奖项评选活动。本届评选活动的主题为“寻找有温度的企业”。在1月6日的颁奖仪式上，《21世纪经济报道》总编沈颢、《第一财经周刊》主编伊险峰《南都周刊》执行总经理何啸天、中国传媒大学副校长丁俊杰、品牌中国产业联盟秘书长王永等就“‘企业温度’是引导企业发展风向标”与获奖企业的代表进行了交流。
本次获奖的“温度企业”，是经过了4个多月的投票征集、由媒体评审团和公众共同评出。
何谓企业温度？企业的温度背后又有着什么样的情怀《南都周刊》执行总经理何啸天表示，企业温度不是简单地做公益，而是企业产品和人文精神的融合。这不仅是企业对社会的回馈，更是企业自身基业长青的保证，本次获奖的企业都体现了这一点。如本次获奖的伊利幸福厨房，为山区小学配备了具有电器和设施的厨房；宝马文化之旅，不断探访和保护那些凝聚着中华文明精髓的文化瑰宝，唤起大家对传统文化以及遗产的全新认识等，都体现出了企业对社会的担当，在品牌中体现了人文精神，传递着企业的“温度”。
伊利对留守儿童的关怀，不仅给他们提供物质帮助，更是通过平台搭建和知识的传递，来改变他们的生活方式；再如联想的“寻找公益行动派”活动，不仅自身开展公益活动，还扶植一批公益组织，是公益在社会中的扩散和延续。这都是企业人文情怀的体现。
据主办方介绍，在温度奖的评选过程中，公众评委最关注企业活动的社会影响力，而媒体评审团更注重这些活动的行业引领性和开拓性，只有在两个方面均有典型意义的企业，才能获评温度企业。伊利集团在2012年实施了一系列针对留守儿童的公益活动：除了年初的伊利幸福厨房，还有年中走进贫困小学的伊利兴趣课堂、年底针对西部贫困地区校园安全开办的“伊利方舟(校园安全)工程”。这些活动被公众评委认为具有“扶贫济困的大爱之心”而给予高分，而媒体评审团则更认同其体现的“授人以鱼不如授人以渔”的公益理念和在公益活动的可持续方面的开拓性作用。
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