岁末年初，如何利用年终奖成为公众热议的话题。保险专家认为，保险在提供保障的基础上，还可以作为长期储蓄的替代品，为投保人进行长期的养老规划。
此前，人社部表示将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议受到了广泛的关注，对于步入四十岁的中年家庭来说，子女昂贵的教育开支、自己退休后的养老生活、长寿带来的医疗风险已成为茶余饭后的热议话题。
如何未雨绸缪地规划自己惬意的退休生活？如何减轻子女赡养自己的压力？如何面对日益增长的医疗费用？与其胡思乱想，不如赶紧为自己购买一份养老兼理财的保障产品来抵御这些实际可能发生的风险吧。
友邦保险专家建议，对于步入中年阶段的家庭，除了子女的教育储备外，还希望未来能保持目前的生活品质和从容的退休生活；另一方面，又必须直面家庭生活的责任，以及未来延迟养老的趋势以及通货膨胀的压力。
因此，如何让资金具增值潜力的同时，确保资产安全，就显得尤为重要。《友邦安盈人生保险计划》就是这样一款兼具增值潜力的长期投资型保险产品计划。这一计划可以帮助白领实现稳健投资、安享退休生活，是一款集年金、投资、终身保障于一体的保险计划；通过长期平均成本法可望获得高额长期回报；所缴保险费安全系数高，全力满足客户对于未来生活保障及理财的需要。本计划中的附加合同为投资连结保险，产品投资风险由投保人承担。不过，友邦保险专家认为，拥有意外、健康保障并具有一定经济条件的人士适合购买此类保险。
商报记者刘伟
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门诊医疗报销不可忽视
随着这股潮流的涌动，中国的“企业团体保险”也成为了一种企业给员工的“特别福利”，它是除了国家社会保险以外为企业员工提供的补充医疗以及退休年金的保险计划。
对于为企业效益打拼的员工来说，丰厚的福利是他们的追求之一，同时这也是企业留住人才的方法之一。最健全的保障金字塔为：国家社保、企业团体保障、个人商业保险。团体保障类别可分为：团体医疗保险、团体住院保险、团体重大疾病保险、团体意外伤害保险、团体寿险以及残疾保险等。其中，员工能及时感受的便是团体门诊医疗保险。《友邦团体门诊医疗保险》覆盖了门诊急诊医疗个人的自负部分，不但完善了员工的医疗福利，而且贴近市场需求，构建了个人、企业、保险公司三方风险的共担体系。
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