今年三四月间,江苏省无锡市多家企业相继发生蹊跷的工伤事故,为息事宁人,大多企业都选择赔钱私了。然而,雇主们相互“吐槽”时发现:受伤员工竟同名同姓。
《法制日报》记者今天从无锡市惠山区人民检察院获悉,伪造工伤事故诈骗的乔某等10名犯罪嫌疑人已被批捕。
“碰瓷”团伙分工明确
“你还在为钱发愁吗?现在给你一个机会,招伤员,支要你头脑灵活,听话能吃苦,开伤后运气好的话一场有六七千元,一个月工资上万元,包吃住……”今年3月上旬,在上海打工的赵某在一个“兼职”QQ群里看到一则极具诱惑力的广告。囊中羞涩的他加了发布者的QQ,询问“伤员”、“开伤”是何含义。
对方称,“伤员”先找工作上班,然后让师傅用棍棒击打致伤,称为“开伤”,工作中假装摔倒让厂里送医院,其余的事情交给他们处理。赵某听完就知道这里面有猫腻,但想赚快钱的他还是选择成为了一名“伤员”。
像赵某这样的“伤员”,被乔某等团伙成员叫做“小鬼”。据乔某供述,2012年,他在某工地干活时不小心扭伤脚,老板赔些钱给他。事后,他在网上看到有“招伤员”的信息,了解到有人借此发财,而且钱来得很容易。乔某就加入一个工伤诈骗团伙,业务熟练后,便自己当起了老板。
乔某团伙里人员相对固定,其本人是老板王某负责“开伤”,被称为“开伤师傅”司机程某负责接送受伤人员,参与谈判董某扮成家属易某负责在网上发布信息,招揽“小鬼”。
雇主“吐槽”发现猫腻
今年3月20日左右,乔某等人带著新招的“小鬼”齐某,在无锡市钱桥街道某机械厂找到一份学徒工作。齐某上班两天后,於22日清晨被带到僻静处“开伤”,然后送回厂里。当天一上班,该厂员工发现齐某倒在厕所里,捂著手臂直喊疼。该厂负责人立即将其送往医院治疗,诊断为左臂尺骨骨折。
“家属”乔某、程某、董某等人闻讯赶来,在医院吵闹,拒绝动手术,坚持要带齐某回老家治疗,称要厂里付一笔赔偿金私了。一番商谈后,齐某获得赔偿金3.4万元。这笔钱大部分落入乔某等人口袋,齐某支分得数百元。
短暂休养几天后,齐某开始找新工作。3月底,他在另一家机械厂找到工作,故伎重演“假摔”后被送往医院。
然而,该厂负责人和齐某的前任雇主熟识,曾听其“吐槽”过厂里赔数万元钱给一个员工,便打电话询问。两名负责人一谈,竟然发现受伤的工人同名同姓,且均是左臂尺骨骨折,随即报警。
警方於5月9日将乔某10名团伙成员中的最后一人抓获归案。据初步调查,3月22日至4月13日,该团伙共敲诈7家企业共12万余元。
“工伤碰瓷”特征明显
据惠山区检察院侦监科科长蒋长兰介绍,目前,外来务工人员已成为企业主要招聘对象。然而,工伤事故动辄赔偿上万元,有的企业甚至因此倒闭。於是,很多企业宁可少赔一点,选择私了。犯罪分子正是瞅准小微企业这一软肋,专门针对用工需求量大、人员流动性强、劳动密集型企业下手。
蒋长兰说,“工伤碰瓷”有较为明显的特征。一般为新招录外来人员,在应聘时急於得到工作机会、不讲薪酬待遇通常上班没几天就会发生“意外”事故,受伤时没有目击者受伤部位一般为左上肢受伤后以种种借口拒绝治疗,坚持私了其“家属”中有人对工伤赔偿极为熟悉。
在办案过程中,蒋长兰注意到,企业面对“工伤碰瓷”的表现截然不同。某公司老板在和乔某等商谈后,虽然怀疑对方是骗子,一番思量后还是决定花钱消灾,赔付8000元某汽车配件公司老板虽不知受伤的员工是“小鬼”,仍坚持让受伤员工在医院手术,乔某团伙没骗到一分钱。
为避免此类案件多发,保障企业合法权益,蒋长兰建议,企业要把好用工关,规范招工程序和用工标准,严格审核应聘人员的身份信息、健康情况等。
“最重要的是,企业应当牢固树立法律意识,维护和谐劳动关系,严格按劳动法及时与员工签订劳动合同,遇工伤事故按工伤保险条例有关规定处理,在保护员工合法权益的同时降低受骗风险。”蒋长兰说。
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