苏华：应用型人才培养薄弱导致蓝领工资超白领

    中国经济网北京3月3日讯 全国政协委员、四川现代教育集团董事长苏华今日做客“聚焦2013两会——中经在线访谈特别节目”。针对我国部分地区蓝领比白领的工资高，由此产生“上大学不如上技校”的说法，他表示，这种情况的出现反映了我国中高级技术人才的严峻的匮乏现状，同时也说明社会人才培养结构与需求结构还不够协调，应用型人才的培养长期处于薄弱状态。>>请点击进入访谈专题 

全国政协委员、四川现代教育集团董事长苏华做客“聚焦2013两会——中经在线访谈特别节目”（中国经济网记者王泽彪/摄）

    苏华认为，造成这种现象一方面是随着我国社会经济结构转型的加快，战略性新兴产业和现代服务业对高素质人才、技能型人才和应用型人才的需求日益增加，这样使得人力资源，结构性的供需矛盾也更加突出。另一方面，反映出我国的教育结构还不够活力，特别是高等教育培养的方向，多偏重于知识型、研究型的人才，中高级应用型人才的培养力度还不够，而高职院校在这方面的培养力度要大得多。

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    主持人：首先我们来看一个数据，这也跟您的提案有关系，据赶集网最新发布的《新蓝领职场薪情报告》揭秘，2012年全国新蓝领平均涨薪6.2%，平均工资达2906元，这样一个水平也不低了。而另一面是大学生找工作难、起薪低。有不少网友称，上大学不如读技校，您怎么看？  

    苏华：在我国一些地方，确实存在一些蓝领比白领的工资还要高一些，因而一些人就认为“上大学不如上技校”，这种情况的出现反映了我国中高级技术人才的匮乏现状。我认为主要有两个方面的原因：第一个方面，随着我国社会经济结构转型的加快，战略性新兴产业和现代服务业对高素质人才、技能型人才和应用型人才的需求日益增加，这样使得人力资源，结构性的供需矛盾也更加突出。另一方面我国的教育结构还不够活力，特别是我们的高等教育培养的方向，它多偏重于知识型、研究型的人才，而应用型人才的培养，长期处于薄弱状态，整个社会的人才培养结构与需求结构还不够协调。