招聘现场，招工企业排起长龙招工。记者刘满元摄
年后，来找工作的人寥寥无几。
不少企业为招不到人而着急。
为何招工难？
1.随着全国各地的发展，节后留在家乡工作或创业的人员也就越来越多；
2.车位、绣花、印花及裁剪等技术类工种比较辛苦，部分年轻人不愿意从事这样的工种；
3.部分企业推迟开工；
4.很多员工选择在元宵节后返莞，以节省路费。
——虎门人力资源分局局长邓敬忠
一年一度的企业节后用工又拉开了帷幕。来自各大企业的统计数字表明，在缺工已经成为常态的东莞，今年招工难似乎有进一步加剧的迹象——截至前日，开工企业只有49%的员工节后返回企业上班，仍有51%的员工未返回。
有专家预计今年“招工难”会更严峻。
随着春节长假的结束，不少企业都陆续开工。昨天上午，记者先后到虎门镇镇口大道、卢屋市场、怀德广场、大宁广场等企业招工比较集中的几个区域走访，发现前来招工的企业不少，但来找工的人却不多。
现场：招工的比找工的人还多
在虎门镇口大道两边，近百家企业招聘摊位一字排开，成了一条长长的招工长龙。很多来招工的人员一边派发企业招聘宣传单，一边不停地“叨唠”：“夫妻房、入职补贴、专车接送……”尽管他们非常卖力，但是来找工的人似乎并不领情，大部分人接过宣传单张后只简单地看一看，然后继续往其他招聘摊位走去。
前来招聘的企业开出的待遇也不错，尤其是车位工、烫工等技术类工种，月收入都是在3000元以上，最高的达到7000元。为了吸引新员工入职，很多家企业打出了入职即奖励的广告：“年初八新入职车位工，每人奖励1000元；初九至初十返厂奖励800元……另外，新入职熟手车位享受计件工资23%提成……”
尽管招工条件不错，但是见工者却寥寥无几，现场一度出现招工的人比找工作的人还要多的现象。
企业：高薪吸引力也不大
晶苑集团的陈先生告诉记者，今年，它们集团要扩大生产规模，预计要新招收员工3000人。尽管该公司开出的薪水不错：月平均工资3800元，最高可达7000多元，但是截至昨日，来见工的工人并不多，尤其是熟手的车位工、绣花工、印花工及裁剪工。
为了可以尽快完成招工任务，集团不仅在虎门设摊招工，还在东莞厚街、横沥、桥头、中堂等镇设立招工摊位。
东兴针织制衣厂刘女士表示，今年的工人不好招。这些天来，她看见来找工的工人并不多，而且大部分见工的都是有经验的老员工，相当部分是留厂没有回老家过春节的。他们之所以来找工，是希望可以找到一家比现在待遇更好的工厂上班。
老板：员工不足开工要推迟了
年初六就从江西老家赶到东莞的宋庆伟，一到厂里没顾得歇上半天，马上就搬出桌子到外面招工，而且还到劳务市场派发了广告，但是4天过去了，连一个工人都没招到。
“缺工啊，严重缺工，现在有订单都没人做，正烦着呢。”听到记者了解招工的情况，宋先生就一个劲地向记者诉苦。
都是啥原因造成招工难？宋庆伟觉得最主要的就是出来的人少了，找工作的积极性也不高，都不差这点钱了。“像以前我们刚出来打工，甚至像我们叔辈们找工作时，都是很早就出来了。”宋庆伟说。
禾娅服饰的老板胡先生告诉记者，今年该企业的开工时间为正月十六即2月25日。原因是工厂的老员工都回老家过年去了，而且都说要元宵节后才回来。去年，他们工厂计划正月十二开工，但到了开工当天，却不见员工回来，没办法，只好推迟开工时间。据了解，不少服装厂跟该厂一样，今年的开工时间推迟至元宵节后。
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