记者 夏芬娟
本报讯 “事实上，对于年终奖，我们也早就已经将预期降到了最低，象征意义更大。”吴磊告诉记者。
吴磊是杭州一家证券公司的客户经理，大学一毕业就进入证券公司，迄今已经5年时间。证券业的境况2012年恐怕是最糟糕的，到现在为止，也没有任何信息显示我们能拿到多少年终奖。“参照2011年年终奖8000元，2012年还要再打个折扣是毫无疑问的。更确切地说，即使拿不到年终奖也是意料之中，拿到年终奖无论多少都属于惊喜。”说完，他耸耸肩，脸上是豁达的表情。
吴磊的境遇几乎能代表2012年多数证券从业人员的处境。市场没有赚钱效应，投资者减少，佣金收入下降，客户经理的收入也随之直线下滑，这是一个定律。从统计的数据来看，券商去年业绩普遍下滑至少20%。证券行业的周期性太强，从入行第一天开始吴磊就预料到了会遇到这样“朝不保夕”的时候，只是很多人“不堪忍受”，选择了离场，或者被迫离开，而他却从来没有想过要中途离场。在他看来，这样的特殊时期也是行业内“洗牌”的好时期。
为什么这么说？吴磊向记者解释，前些年股市行情向好的时候，一些证券公司采取的是“人海”战术，无论对金融、财经知识了解多少，只要能拉到客户的就能上岗做客户经理，导致从业人员的水平参差不齐。但是现在不行了，潮退之后，比拼的是真正的“技艺”。
为了苦练他所说的“技艺”，吴磊在2012年冷清的证券市场依然一如既往地忙碌：一天只能睡上6个小时，白天除了常规的客服工作，还增加了新的工作内容：为证券公司新增的创新业务发展客户源，包括新推的量化投资以及发行中小企业私募债等。而业余的时间他几乎都用在了吸收新知识上。
“券商都在转型，参与投资顾问业务。参考国外的券商经营模式，资产管理业务才是真正的创收来源，其管理的资产规模要远超银行理财产品，而非简单地依赖佣金提取。所以，我始终认为证券是个前景值得期待的行业。”聊及此，他笑了。
显然，对年轻的吴磊来说，收入和年终奖都在其次，他正守候着、等待这个行业走出低谷、迎来爆发期的那一刻。到那时，现在的付出都将成为资本。
证券业不只行情
证券业向来潮涨潮落，从业者的收入也要经常坐电梯——上上下下。吴磊对此早已习以为常。但唯有回旋式上升，才能给人以希望。幸亏吴磊们在低潮时知道了学习与创新，借鉴国外券商经营模式，向资产管理业迈进，也许明年小吴的年终奖将是个好收成。
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