房企和银行业虽缩水仍丰厚 证券业惨淡 外贸业“没人敢提年终奖”
春节将至，“年终奖”三字萦绕在每个人的心间。对于不同行业来说，年终奖多少也是千差万别。具体到行业来说，七成房企表示年终奖较去年上涨，尽管去年房地产市场不温不火，从业人员仍有10万元左右的年终奖。而银行业员工也表示，年终奖十分丰厚，20万元以上很正常。相比之下，证券业和外贸业员工去年的日子可就不好过了，很多受访者表示去年没有年终奖，能不被裁员就不错了。
整体不乐观：六成受访者无年终奖
连日来，本报进行的一项“你的年终奖比去年多了还是少了”的调查显示，有61%的网友表示，由于经济不景气，今年没有年终奖；另有约20%的网友表示，今年年终奖较去年下降20%；有11%的网友表示今年年终奖和去年持平；另外有4%的网友表示今年年终奖比去年上涨1倍以上。
这一调查结果也与专业咨询公司的调查结果基本吻合。太和顾问发布的数据显示，华中地区400家企业2012年计划发放年终奖的企业占31.85%；没有计划发放年终奖的企业高达68.15%。
在年终奖的金额方面，21%的网友表示，年终奖在5000元以下；有25%的网友表示年终奖在5000~20000元之间。两者合计近50%。有36%的网友表示年终奖在2~10万元之间；有12%的网友表示，年终奖在10~50万之间，另有5%的网友表示，年终奖在50万元以上。
科锐国际研究中心近日也发布《2012企业年终奖调研报告》显示，较2011年，58%的受访企业将上调年终奖，并以微调为主(增幅低于10%)。面对2012年外需放缓与经济增速回落的双重压力，32%的受访企业选择下调年终奖，另有10%的受访企业维持不变。
房地产行业：七成房企今年上调年终奖
在行业方面，科锐国际的调查显示，70%的房地产企业将上调年终奖，比例最高。专家认为，去年下半年以来，地产业终于回暖，抑制了两年的刚性需求在2012年集中爆发，加之开发商降价促销以便回笼资金购买更加有利可图的土地资源，双重因素令十几家大型地产企业提前完成2012年度销售目标，并对2013年行业发展趋势持乐观预期。
此外，在房企中，71%的受访国企、64%的受访民企将上调年终奖，而受访外企上调年终奖的比例仅为52%。
此外，尽管受房地产调控政策的影响，广州的房地产从业人员销售收入增长不如过去两年那么红火，但房地产行业从业人员的年终奖依然十分丰厚。
海尔绿城全运村置业顾问王亚伟休完产假后，于去年3月份重新上班。但去年一年卖楼6.95亿元，成为绿城集团全国销售冠军，一次性获税后奖金500万元，这一奖金额堪比2012年国家最高科学技术奖奖金。
广州某房地产开发公司销售人员小王昨天表示，自己是参加工作第二年，售楼也是自己从事的第一份工作。去年的售楼形势，用她的话来说，就是低开高走。上半年，房子十分难卖，但从8月份开始，销售形势明显回暖，并且出现量价齐升的局面。去年11、12两月，她就卖出5套房，价值1300万元，去年一年，她销售出去的房屋，销售额就达3000万元，像她这样的新人，年终奖大约有10万元。
而广州另外一家房地产公司的销售经理赵先生昨天表示，“从各方面的情况来看，前年可以说是寒冬，去年略微回暖了一些。公司出手大方一些，也是为员工来年干活提气。年终奖大概在5~10万元。”
不仅是房地产员工收入不错，连房屋中介的年终奖也稳中有升。“我们干销售的，靠一张嘴吃饭，卖房卖出去的多，钱就多，年底公司发的自然就多。”今年34岁的置业顾问宋小姐昨天表示，去年超额完成销售目标20%，大约能获得8万元的年终奖。
银行业：年终拿20万元以上很正常
据某银行内部人士介绍，银行的分行年终奖高低，主要是其总行根据该分行经营情况核定的。
不过，银行业员工的年终奖却与岗位有密切关系，在激励机制作用下，不同岗位的年终奖差异很大。某股份制商业银行的客户经理马小姐昨天告诉记者，银行的管理层，比如分行行长和部门经理，年终奖可能有50~80万元；而普通的客户经理，年终奖可能只有2~10万元；各网点的业务员，年终奖可能更少，可能只有几千元。“如果是中层管理人员，年终奖20万元很正常。”
而广州另外一家银行的工作人员则透露，公司提供的年终奖是“隐性福利”。员工首次贷款购房，可获得1个点的利率优惠，并且有20万元、10年还清的无息贷款，可省下10多万元利息。
外贸业最惨：基本上无年终奖
“现在简直比2008年金融危机的时候还难做。”广州一家外贸企业负责人刘生金昨天叹息。他的企业从事的是玩具和建材出口，但由于欧盟和美国对建材出口要求越来越高，去年公司欧洲的出口额只有上年的三成，幸亏转销到非洲才算补了点缺。全年下来，销售额只有上年的六成。再加上大量货品积压，向银行贷款的利息一年就是2000多万元，所以，公司所有员工都没有年终奖。
“今年出口形势更不好，公司估计还得裁员，所以也没有人敢提年终奖的事。”广州一家外贸公司员工昨天说。
证券业惨淡：或取消年终奖或大幅缩水
与银行业员工的年终奖十分诱人相比，去年，理财顾问和券商的待遇却是冰火两重天。
与股市息息相关的券商、投行以及基金业务去年遭遇较大冲击，年终奖金普遍降幅较大。据中国证券业协会公布的2012年经营数据显示，114家证券公司2012年净利润比2011年下滑16.37%。
陈玉4年前研究生毕业进入一家中等规模的证券公司工作，她说，今年自己的年终奖可能会出现4年来的首次下降。“我在2011年的年终奖有6万元左右，没想到今年这么不景气。”
广州另外一家证券公司分析师昨天也表示，由于证券投资低迷，公司早就宣布没有年终奖。
有专家分析说，券商及投行业务年终奖降幅较大是因为前几年发展迅猛，人员占比相对较多，2012年券商或投行已有裁员现象，部分券商裁员在15%左右的幅度；另外一方面也因为目前证监会对上市放缓，市场不乐观，因此项目停滞，同时各公司争抢为数不多的中小企业上市项目，财务顾问费用议价空间较小，因此券商年终奖金受到较大影响。
IT业：去年不景气多发2~3个月工资
华为的福利让很多人艳羡。据悉，华为去年全球销售收入预计达到2202亿人民币，同比增长8%。华为员工奖金总额是125亿人民币，较2011年增长38%。目前华为全球约有15万员工，人均计算年终奖约8.33万元。
互联网企业腾讯的福利也相当不错。去年就有内部员工爆料，腾讯人均年终奖都在4万元以上，由于年终奖和业绩考核直接挂钩，最赚钱的游戏部门曾爆出过相当于48个月工资的年终奖。腾讯规定，员工能力和绩效达到某个等级时，就可以申请股权激励。昨天，有腾讯员工表示，已经得到消息，今年年终奖预计比去年高出20%。
不过，多数IT企业表示，去年IT和通讯行业其实很不景气，不少公司甚至大幅裁员，像华为和腾讯这样高利润的企业并不多。对多数IT人来说，年底能有年终奖就已经很不错了。广州一家电子商务公司负责人昨天表示，公司员工的年终奖是两个月工资，大概2万元。而保持在这个水平的IT企业不在少数，不少IT公司员工在晒年终奖时都表示，大约是2~3个月工资。
网友吐槽：年终发两条毛巾
蚂蚁ll：我们公司没有年终奖，有过年礼品一份——两条毛巾！
桑猫狸：提起这个话题，自尊心被深深地伤害了！
木子v玮：不发年终奖的公司真的是耍流氓。
学期面对：我们公司就发了两条普通双喜和一百元。
INCH-KK：我们是洗衣粉，好开心啊。
小楼听雨love：我们不但没有年终奖发，工资从去年11月份到现在的还没有发呢。
-maymay---：发年终奖的公司是流氓公司，木有节操，因为伤害了没有年终奖的朋友们的感情。
兰樱花的夏天：掩面飘过……
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