互联网
逆势增长两三成
作为互联网行业强劲支撑的一部分，2012年对于电商而言风起云涌。一整年来，几波连番的促销大战也让身在国内某知名电商公司工作的Suki忙得“有点晕”，与此相对应，年终奖的“级别”也实现“跨越式增长”。
“虽然现在年终奖还没有正式发下来，但方案公布了，今年除了像往年一样，按工资基数结算的年终奖外，还会多发一个月月薪，加起来总数比前一年应该至少多两到三成吧。”Suki笑言。
不过，对于近年来一直呈上升势头的电商行业来说，年终奖年年涨已不是什么新闻了。“我进入这家公司6年以来，不论当年经济环境好与不好，基本福利都能够保证，年终奖份额每年也只涨不跌。”Suki说，其实年终奖并不算是公司最大的福利“诱惑”，对于正处于成家高峰期的“80后”一代来说，房贷首付免息福利尤为关键。“除了20万~30万的房贷免息，带薪休假每年增加两天、每年1~2次的国内外公司出资的旅游机会，都很实用。”
“其实也不是每年都有额外的十三薪或红包，但是年终奖都会根据工资的基数和工作表现来调整计算的公式，不管多或是少，每年的年终奖总额都不断在增长，这也是让员工安心的一个重要原因吧。”Suki说。
房地产
一线经纪人高达40万元
2012年对于房地产行业而言，堪称一部悬念片，最后以喜剧落幕。量价齐升的背后，是一个个从业者渐鼓的荷包，绿城售楼员500万元的年终奖，更让这个以往年终奖的“老牌劲旅”再次站在聚光灯下。
本周，沪上老牌地产经纪公司汉宇地产召开年度大会，周康一门店的经纪人小张成为了“明星”。在去年四季度，其一人共计完成签约51.85单，为公司带来业绩86.42万元，成为当季销售冠军，全年业绩也达到130万元，荣获全年亚军。在颁奖间隙，拉住小张，“我工作了3年，这是我的第一份工作。”小张眯着小眼睛腼腆地说。2010年，20岁的他从河南老家来沪工作，听说房地产行业收入高，就加入了汉宇地产，成为职业顾问。不曾想，当年楼市调控接踵而来。整个市场成交量下滑严重，入行首年，一年干下来，小张收入惨淡。熬过2011年，终于迎来了丰收的2012年。
由于中介一线经纪人的收入以提佣和基本工资为主，其年终奖的概念大多为年终最后一笔单子的提佣，按照汉宇的薪酬制度，小张四季度后年终结算将近有40万元。
零售
年终奖回到六年前水平
对于零售业来说，2012年尤为难熬，全球经济增速放缓，CPI高企，老百姓捂紧钱袋过日子，导致零售业增速放缓。小罗2006年从其他公司跳槽进入沪上一家大型家电连锁企业市场部工作，至今7年，职位从刚入职时连升四级，然而，与工资不成正比的是，从2011年开始，小罗的年终奖就回到6年前的水平，虽然2012年的尚未发放，但估计与前一年持平。
“我记得2007年的年终奖就拿到2万元了，当时年终奖发放还不像现在这么成系统，知道是哪几部分组成，那时候就知道公司超额完成销售，领导发钱也大方。”小罗说，2007年至2009年这3年，受家电与楼市蓬勃发展等因素影响，每年年终奖几乎都在2万元以上。
小罗说，受家电以旧换新政策退出，节能家电政策补贴拉动作用有限，上半年房地产低迷等因素影响，卖场销售额增速明显放缓，全年销售指标连完成都有点悬。 “年终奖不涨也就算了，优秀员工的数量也比上一年少了一半。”小罗告诉，其实公司2012年已经裁员，淘汰了一部分工作表现较差的员工，但优秀员工比例也相应缩减，“能留下来的已是表现比较好的员工了，但哪知道原来一个部门还有四五个优秀员工，结果2012年才评两三个。”
证券 拉客户越来越难
2012年的证券行业可谓跌入谷底，去年下半年，上证指数一度跌破2000点，“熊霸天下”，尽管多家券商都试图创新业务，但同质化竞争依然严重，业绩堪忧。Alex2010年7月从高校毕业，目前在莘庄一家小型证券公司网点担任客户经理，他坦言，2012年其个人全年资产业绩指标是1000万，他只勉强多完成了三成左右，虽然看起来资产不少，但交易量很低，佣金也少，年终奖自然不会太多，不算年货礼包和五六千元的过节费，预计在一两万左右。
Alex坦言，对于证券公司客户经理而言，年终奖的多少大部分取决于个人全年业绩表现，“我们的年终奖是根据业绩算的，如果你完成了全年100%的指标，就有净佣金70%到80%的提成作为年终奖，如果完成100%到200%的销售指标，就会有100%的提成，去年行情不好。”据他透露，去年公司约有20%的一线员工未完成全年指标，这部分人可能面临没有年终奖或只拿几千元年终奖的情况，这一年终奖水平对于证券行业来说属于很差的。
一方面是老顾客的流失，另一方面新客户开拓难度也大。
旅游 年终奖没季度奖高
相比起2010年的火爆异常和2011年的“后续效应”，2012年的旅游业总体没这么幸运了，国内游总体下滑趋势明显，出境游虽然持续被看好，但也遭遇天灾人祸的打击。“看天吃饭”的旅游行业工作者收入在2012年也颇“愁苦”。“旅游行业的收入波动跟当年利润关系很大，本身人们手上有多少闲钱就决定会不会出游。”已经在一家民营旅行社工作超过10年的小静回忆说。
旅行业年终奖的结算方式与其他行业不同，有时候从业者的季度奖可能远高于年终奖。“一般做旅游产品的都会按季度结清一次，包括产品提成、绩效奖金等，这个金额随着淡旺季的不同在每个季度差别很大。”小静说，如果像暑期这样的旺季能获得的奖金和提成加起来可能就会高于年终奖金。
在旅游业，最实在的收入就是多销售产品分得更多提成，拿到奖金的多少与个人能力的关系更密切，其次则与当年的经济形势有密切关系。“年终奖最高的时候5位数，差的时候六七千，这个真的没法比。”包括小静在内的不少业内人士都发出这样的感叹。东方
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