新基金法的影响正在显现。记者了解到，日前申银万国资管部门发生了高层人事变动，总经理、研究总监等已经纷纷离职。在业内人士看来，此举可能是受到了业绩的影响，但更大的原因是，在新基金法彻底打通资管领域存在的壁垒之后，在未来一段时间内整个行业的人才流动将呈现明显加快的趋势。
“是的，目前已经确定从申银万国离职，以后仍将在券商资管领域，但具体去哪家券商目前暂不方便透露。”原申银万国资产管理业务部总经理单蔚良6日对《经济参考报》记者表示，离开申银万国，是出于职业规划的原因。此外，据了解，除了单蔚良之外，申银万国资产管理业务部常务副总张骏离职，资产管理业务研究总监亦离职。
公开资料显示，在单蔚良的管理下，凭借银证合作业务，申银万国资管的规模一度冲到业内相当靠前的位置。中国证券业协会的数据显示，截至2012年年末，申银万国受托管理资本金总金额为859.7亿元，位列全行业第5位，较2011年的181亿元增长了475%；受托客户资产管理业务净收入为1.26亿元，从2011年的第15名一跃升至第三名，仅次于国泰君安和中信证券，较2011年的5 4 6 3万元更是大幅上升了231%。相对申银万国的其他业务而言，其资产管理明显是一大亮点。
实际上，让人不解的是，申万上述资管高层的离职，适逢申银万国走在IPO的道路上。2012年初，申银万国和国泰君安两家公司的换股完成。国泰君安两大股东中央汇金公司和上海国际集团达成股权互换加期权回兑的协议，汇金退出，上海国际集团为其实际控制人。在股权转让之后，申银万国的第一大股东已变为中央汇金，持股比例55.38%；申万也从上海地方性券商，变为了“中央级券商”。另据了解，中金公司现任董事长李剑阁将接任申银万国董事长一职，并继续推进申银万国的上市进程。
Wind统计数据显示，在目前可查询到的券商资管产品中，除了货币基金外，申银万国的产品主要是宝鼎系列，有1期、8期、9期、16期和17期。从近三个月的总回报来看，除了17期为-0.24%外，其余均为正值，1期则达到了8.37%。
另一位券商资管业的人士则对《经济参考报》记者表示，今年6月1日新基金法实施之后，私募、券商、险资等均可以发行公募产品，这势必将引发行业内的人员流动大潮，各个公司相互挖角甚至跨机构类型挖角也会变得更加频繁。据初步统计，今年以来，公告或确认的公募基金总经理级别的离职案例至少已达19起。
一位基金业人士说，相对于公募基金及险资等机构而言，在过去数年中，券商的资本金消耗十分厉害，因此一个普遍的做法就是各部门开始自负盈亏(研究所、资管、投行和经纪等)，这种做法存在一定的弊端，它迫使从业人员的行为更加注重短期效应。而在这一点上，公募基金和险资等则具有一定的相对优势。
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