江苏毕业生
月薪“接受线”南北差距千元
针对广州高校毕业生对2400元起薪就可接受的说法，江南时报记者从多个方面对2400元可接受月薪进行了调查了解。南京人才市场就业指导师刘锐表示，从全国的角度看，应届本科生起薪普遍在2000元—3000元范围内，在这一区间内，根据学生的专业以及单位实际情况，实行上下浮动。
南京的毕业生起薪也在这一区间内，同往年相比，今年的起薪略有提升，但幅度不大，在5%左右。
而苏州科技学院就业指导中心主任陈安康建议，月薪在2500元左右，有五险一金，毕业生可以考虑。
南通大学一位不愿透露姓名的老师则表示，月薪在2000元左右，有保险即可考虑，好高骛远不可取。
连云港市人力资源和社会保障局就业管理处的一位工作人员则分析，目前，连云港初期用工的工资都在1500元/月以上，这样的工资水准对于刚出校门的大学毕业生来说可以接受。
部分毕业生
开出自己的最低月薪
那么，对于各市人力资源部门的相关人士，测算的毕业生月薪“接受线”，毕业生自己怎么看呢？
刚从南京理工大学计算机专业毕业的大学生小徐认为，“南京的起薪定位2300元才可以接受。”小徐说，本身南京最低工资标准是1440元，比起广州的1550元少了100元，那么，南京今年毕业生应该结合这一情况，定2300元才合适。
也有不少想在南京就业的应届毕业生表示，自己的期望值3000元以上有不少差距。
南京晓庄学院的毕业生小方给记者算了一笔账，一个月3000块钱不到的工作，交五险一金之后拿到手只有两千多点，然后每个月公交费200多，房租大约600，电话费100，早中晚吃饭一个月800块算保守了，偶尔买件衣服，买双鞋，还不敢生病。
目前，最让毕业生不满的是当前南京房租上涨过快，房租收入比也已高达30%以上，收入上涨赶不上房租上涨成为不少毕业生的共识。
苏州大学的张同学则对于苏州月薪“接受线”定在2500元表示了认同。
为什么二线城市苏州的大学生起薪比广州还要高出100元，并能获得认同？苏州科技学院就业指导中心主任陈安康说，这是因为苏州作为长三角地区发达城市，企业待遇好。“不管是生态还是人文，苏州的环境都很好，吸引了大量的大学生。”为了留住人才，苏州的企业舍得花钱。
专家提醒先立足
应届生不要过分看重薪水
南通大学学工处(部)副处长张莉莉表示，虽然最后的就业统计没有出来，但今年的就业形势，实际上没有想象的那么严峻。
她举例说，今年南通大学的毕业生为5955人，与上一年基本持平，从就业市场的环境来看应该会好于上年。当然，为应对“最难就业年”，学校也早有准备，不仅专门开辟了毕业生专业指导课程，还开展不同专业的就业讲座，让学生认清就业形势，掌握就业技巧。
面对目前人才大于需求的现状，张处长也发出了提醒。她建议学生不宜过分看重薪水，应先立足后调整，以此来实现自我价值，展现个人空间。
连云港市人力资源和社会保障局就业管理处有关人士也提醒大学毕业生，切忌把希望寄托在下一个“更好”的用人单位上，要拥有“先就业、再择业、后创业”的心态，正确评价自我，找准“我能干什么”，只有这样，找工作才会容易些。
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