刘永好之女接班新希望

    中国老一辈企业家的交班潮仍在上演。在昨日召开的新希望六和股份有限公司2012年年度股东大会上，四川首富、公司董事长刘永好在第五届董事会届满后退任，刘永好之女刘畅正式接班新希望新一届董事长。

    新希望新掌门

    股东大会议案显示，刘永好将继续担任公司董事，刘永好之女刘畅上榜新一届董事。而根据新希望在昨日晚间发布的公告，刘畅被选为公司新一届董事长，而前山东六和集团总裁陈春花则被选举为联席董事长兼首席执行官。

    刘永好称：“新一届董事会将更年轻、更专业、更有创新意识、更具活力。”据了解，即将选出的新希望第六届董事会成员将由10名董事组成，非独立董事候选人包括刘永好、刘畅、陈春花、黄代云、王航、陶煦。其中陈春花首次担任非独立董事候选人。

    作为刘永好的女儿，现年33岁的刘畅正式接班倍受外界瞩目。资料表明，刘永好为刘畅接班足足准备了10年之久。刘畅简历显示，2002年到2003年，时年22岁的刘畅已经在四川新希望农业股份有限公司任办公室主任；2003年到2004年，任新希望乳业控股有限公司办公室主任。2004年开始担任四川南方希望有限公司董事、副总经理。

    自2010年底起，刘畅开始走向前台，当时她被任命为新希望新加坡公司董事长。一年后，2011年6月，刘永好高调安排刘畅就任新希望集团团委书记，刘畅也成为希望集团刘氏兄弟中最先推出的二代。2011年11月，刘畅进入新希望上市公司，担任董事。

    陈春花辅助

    而昨日同时宣布的另一重要任命，则是由知名管理学者陈春花担任新希望六和联席董事长。而坊间认为，在刘畅接任的同时做出这一任命，一方面反映了刘畅接任后将有一个过渡期，陈春花将担任辅助的重任，另一方面也为公司未来的管理体系带来挑战。

    所谓联席董事长制度，是指大的集团设有两个总部，每个总部都有独立的董事会，这样每个董事会的董事就是联席董事，每个董事长就是联席董事长，集团也由两个董事会掌管，比如一般的大的会议则选择轮流召开，这虽然每个集团每个股东都有选举权，但只能选择由他们推荐的人选。

    有熟悉新希望的券商分析人士表示，山东六和与新希望在2011年合并后就一直处于磨合状态，两家企业文化时有摩擦，现年61岁的刘永好在管理虽然亲力亲为，但仍然未能完全实现两家巨头的融合。如今新希望在刘永好与其女交接班之时选择这样的制度，某种程度上是对原六和系的一种妥协。接下来新希望的过渡期中如何完成交班和整合，将为上市公司带来不确定性。

    自2011年新希望与六和合并以来的财报显示，新希望至今仍未走出自2011年底以来的利润下降通道。今年一季度，新希望归属母公司股东的净利润同比下降16.8%。

    公开资料显示，陈春花，管理实战专家、教授、博士生导师。2003年3月至2004年12月担任山东六和集团总裁，任职期间六和集团年销售额由28亿元增长到74亿元。陈春花自1986年起一直任教于华南理工大学，曾任该校管理学院副院长。