近三年，公司独立董事津贴逐年递增，从2010年到2012年，每人津贴从4.5万元增长到5.07万元
按照常理，高管薪酬与公司业绩呈正相关，不过，在90家已经披星戴帽的A股上市公司中，负相关的情况也不少见，刚刚披星戴帽的*ST亚星就是其中之一。
根据Wind数据统计，*ST亚星2012年14名从上市公司领取报酬的董监高管理人员，薪酬总额为321.35万元，4名独立董事，每人在报告期内领取的津贴为5.07万元。
同样，2011年，公司11名从上市公司领取报酬的董监高管理人员，薪酬总额为168万元，4名独立董事共领取津贴20万元，每人领取5万元。
虽然2012年从公司领取报酬的高管增加了3名，但是公司高管薪酬总额足足增加了153.35万元，接近2011年11名高管薪酬总额。
与此同时，从公司连续两年年报中可以发现，公司业绩并没有很好。*ST亚星2012年实现营业收入17.13亿元，实现归属于上市公司股东的净利润为亏损4.77亿元，同比下降519%。2011年，公司实现归属于上市公司股东的净利润为亏损0.77亿元。
连续两年亏损，公司高管薪酬却在水涨船高，独立董事津贴也在逐年上涨，着实让人不解。
其实，从2010年年报可以看出，公司已经面临很大的业绩压力。公司2011年实现营业利润-0.84亿元，实现归属于上市公司股东的净利润721万元，但扣除非经常性损益后的净利润为亏损0.85亿元。报告期内，4名独立董事津贴均为4.5万元。
在2012年年报中，公司解释，公司主营业务收入较上年同期减少36454万元，主要是由于氯化聚乙烯销量减少减收37187 万元，售价下降减收7374万元；ADC发泡剂销量减少减收4267万元，售价下降减收1055万元等等。
公司也坦言，国际经济形势依然错综复杂、充满变数，世界经济低速增长态势仍将延续，并进入深度转型调整期，国内经济增长下行压力加剧，国家宏观调控政策特别是房地产调控政策没有松动迹象，企业所面临的经济形势将更加复杂多变，遇到的挑战会更大。世界石油价格持续在高位运行，导致主导产品成本高，加之市场竞争激烈，价格逐年降低，主导产品产销矛盾突出，市场开发任务非常艰巨。
与此同时，内部看，*ST亚星资产状况不良的现状并没有得到根本性改变，公司连续亏损，导致银行信用降低，融资环境紧缩，融资压力加大。
不得不说，主营业务增长乏力已经影响到了公司的命运。今年亚星化学如果不能扭亏，则面临退市危险。2013年，公司扭亏的任务将非常严峻。
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