浩瀚的年报数据海洋，无声地讲述着中国经济的各种故事。这一次，我们挑选高管年薪和股东分红两个指标加以研究，两组数据共同讲述了2469家上市公司的高管和小股东们的经济生活，这里面也饱含喜怒哀乐。
高管薪酬增速是净利润增速的15倍
高管的百万年薪，与股东们几毛钱甚至几分钱的分红，表面上看，是风马牛不相及的两档子事儿。但仔细琢磨并放在一起，上市公司年报就有了别样的味道。2012年，在众多上市公司苦度经济寒冬之时，上市公司的高管们，却在享受着旱涝保收甚至是逆势加薪的福利。如果您是股东，心中的滋味如何？
客观地说，2012年上市公司的年报并不完美。A股2469家上市公司合计净利润1.95万亿元，同比增长仅为0.85%。上市公司基本零增长的速度创出2008年以来最低值，但高管的年度薪酬却在逆市增长。去年，2469家上市公司的高管年度薪酬为119.53亿元，相比2011年的106.35亿元，同比增长了12.4%。高管薪酬的增速几乎达到了净利润增速的15倍！
24家“铁公鸡”董事长年薪超百万
股民们呢，领到的红利有多少？
一直以来，向股东分红是上市公司回报投资者的职责与义务。特别是在“郭树清时代”，其履任证监会主席后的“第一把火”便剑指上市公司分红。而2012年，我们也确实看到上市公司的分红“积极”起来了。统计显示，2469家披露2012年报的上市公司中，提出分红预案或已经实施分红方案的上市公司达到1806家，占比超过70%，也比2011年年报时的1642家有所增加。这是市场进步的一面。
但在余下的那663家不分红的公司中，有这样一部分群体又格外刺眼。他们不见得有多赚钱，高管们却拿着百万年薪；他们不一定亏损，但对待股东永远是一毛不拔。
2012年，A股上市公司董事长的平均年薪达到66.26万元，总经理的平均年薪为64.45万元。360家近5年来从未分红的上市公司中，超过80位董事长或总经理年薪超过这一平均数。更有24家上市公司的董事长或总经理，年薪超过了百万元。
期待A股进入最慷慨的现金分红年代
这就是我们关注上市公司高管薪酬与股东分红的主要原因。
上市公司对高管和股民谁更慷慨？可能不用问，所有的人都会选择前者。但在上市公司董事长、总经理们“大口吃肉”的同时，能否让股民们也喝上那么一小口汤？在不远的将来，我们期待A股能够进入最慷慨的现金分红年代，如此，价值投资时代就不远了。
1834位董事长2012年累计年薪：12.15亿元
平均年薪：66.26万元
最高：万科董事会主席 王石 年薪1560万元
最低：*ST上控董事长兼总裁 李慈雄 年薪 12元
2355位总经理2012年累计年薪：15.185亿元
平均年薪：64.45万元
最高：万科总经理 郁亮 年薪 1368万元
最低：ST上控董事长兼总裁 李慈雄 年薪 12元
2422位董秘2012年累计年薪：9.18亿元
平均年薪：37.89万元
最高：万科董秘 谭华杰 年薪543万元
最低： 东方集团董秘 李云 年薪3000元
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