基金公司省人头费实非上策

    行情不好，基金发行迟缓，有的基金公司为了节省开支，索性连基金经理都省进了。

    基金公司的“小九九”打到这个地步，恐怕也是中国基金行业独有的特色了。基金经理就像一个战场指挥官。如果一个指挥官要指挥多条战线作战，一心多用，这仗就打得心虚。实际上，基金想要吸引基民购买，说到底还是要凭业绩说话。

    在记者之前的采访中，有不少投资者就表示：自己买股票业绩再差也不会去买基金，与其让个别基金经理不明不白亏钱，还不自己积累点投资经验。

    虽然基金发行数量在井喷，但发行规模却越来越小，这除了行情不好的原因，恐怕基金行业现在的管理体制也是个根本原因。少聘两个基金经理，省进一二百万成本，基金公司的“小九九”算得再精，也换不来基金业绩和规模增长。只有让基金业完全市场化，基金公司的管理费、基金经理的年薪与业绩挂钩，做到优胜劣汰，基金业才能健康发展。基金公司和管理部门该好好反思了。