摩根大通26日宣布了在未来两年削减17000个工作岗位，这些被削减的职位主要集中在抵押贷款和消费者业务部门。
这是摩根大通迄今为止最大规模的裁员举动之一，裁员人数占雇员总数的6.5%。目前美国金融业正在普遍裁员。
该行宣布，由于美国房地产市场显示出复苏迹象，处理问题贷款违约问题所需的员工人数减少，未来两年将在抵押贷款部门减少13000至15000个工作岗位。而由于自动化取代人工，消费者业务部门也将裁减3000至4000名员工。不过，抵押贷款部门的大幅裁员将被商业银行、私人银行和资产管理业务领域人员的扩招所抵消。于今年执行的4000人裁员计划约占该行总员工25900人中的1%多。
自去年摩根大通爆发出大规模交易亏损后，管理层作了大量调整。摩根大通新任首席财务官玛丽安·雷克表示，费用削减以及投资，包括裁员、将利率提高一个百分点以及结束与抵押贷款危机相关的昂贵诉讼，都将有助于提高该行净利水平。
2012年，摩根大通实现净利润219亿美元(按该行自有债务的价值变化进行调整)，净利超过分析师预计的211亿美元，该行宣布，当前主要目标是使年度净利润逐步达到275亿美元。
目前，按资产规模计算，摩根大通是美国的第一大银行。该行国际企业部门的员工人数自2009年以来增长了两倍，达到300人，而部门的收入也因此增长了20亿美元。受到该行在欧洲地区积极寻找新客户的推动，其为对冲基金所服务的大宗经纪业务自2010年以来的国际收支规模增长了80%。
在摩根大通寻求全球增长的下一阶段，该行将把比重更高的运营费用从美国向欧洲以及亚洲地区转移。目前摩根大通将欧洲业务作为关注重点，试图拉拢更多欧洲企业在资本市场通过发债或发股筹资。
此外，该行去年将企业银行与投资银行部门合并，试图借此提高业务效率。
据熟悉内幕的知情人透露，高盛集团最早在本周开始新一轮裁员计划，其中股票交易业务的裁员人数将大于固定收益交易部门。
今年美国各大证券交易所的股票成交量下降了7.2%。据知情人称，高盛集团的固定收入交易部门去年受到严重冲击，但是今年的交易量有所提高。交易量和收益表现疲软的股票交易部门裁员比例会更高，裁员力度或超过5%，而固定收益交易部门裁员比率可能低于5%。
本月早些时候，高盛集团新任首席财务官哈维-施瓦茨表示，裁减更多员工可能是银行给股东带来更高股本回报率的最好方式。去年，高盛集团的股本回报率为10.7%，高于2011年，但仍远低于30%的历史高点。
由于面临多项业务的收益压力，摩根士丹利、美国银行、花旗集团和瑞银集团过去几年纷纷裁员。在过去的两年里，高盛集团已经裁员9%，约为3300名员工。
这次裁员表明，即使华尔街显示出复苏的迹象，各家银行依然在精简规模来提高盈利能力。
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