深圳人才大市场对近日“才市暖阳”招聘会调查数据统计显示,与去年同期比较,超过七成企业增加招工数量,两成企业持平,仅有不到10%的企业招工数量有所减少;五成用人单位上涨了薪酬;招聘热门行业前5位分别为:制造业、电子行业、金融业、计算机、光电业。
在缺工的原因方面,企业认为主要是深圳消费水平较高,加上内地中小城市发展迅速,劳动力回流增速;其次是企业用工需求增大;再次是80后、90后求职者对就业环境和福利待遇期望要求高,企业无法满足。企业选择的留才措施,一是增加薪酬福利,二是提供更好的晋升通道,三是改善工作环境。而各类人才找工作最看重的是薪酬待遇,其次是晋升空间,再次是工作环境。