2月6日，方大特钢发布了2012年年度报告，公司高管的薪酬合计为4854.06万元，其中董事长钟崇武税前年薪为1516.7万元，较上一年增长了6倍多。超过2011年中国平安董事长马明哲988万年薪和万科董事长王石857万年薪。
不过，《每日经济新闻》记者注意到，相比高增长的高管年薪，方大特钢的业绩可谓平平。2012年公司年销售额133.55亿元，较上年微增0.16%。
董事长年薪1516万暴增6倍
方大特钢2012年报发布的各项数据中，最为耀眼的当属公司董事长钟崇武的年薪(税前)1516.7万元，较上一年度的200万元增长了658%。除职工代表高管外，公司其余高管薪酬均有不同程度的上涨。
2月4日召开的方大特钢第四届董事会第五十九次会议，审议通过《关于高层管理人员2012年度奖励薪酬的议案》，同意公司对高层管理人员奖励人民币4310万元，并提请股东大会授权公司董事长具体分配2012年度奖励薪酬。
方大特钢董事会秘书田小龙表示，董事会通过了公司高管奖励薪酬分配方案，主要是因为公司实现了既定目标，并且是在钢铁行业不景气的背景下取得的，尤为难得。实际上，董事长钟崇武的年薪上涨幅度没有那么大。“这主要是因为上一年度他除了在上市公司领取了200万年薪外，还在母公司领取了年薪。”
《每日经济新闻》记者发现，方大特钢2012年年报显示董事长钟崇武从股东单位获得的报酬为零。至于钟崇武2011年度在母公司领取了多少年薪，田小龙表示也不知情。
同时，方大特钢也提出了2012年利润分配方案：以2012年末公司总股本13亿股为基数，向全体股东每10股派发现金红利10元，共计派发现金红利13亿元。
根据方大特钢披露，股东大会将于2月27日召开，上述两项议案将提交股东大会审议。
去年净利润下滑27%
与高管年薪大涨不相对称的是公司业绩的相对平稳，方大特钢2012年报显示，公司2012年实现营业收入133.55亿元，同比增长0.16%；归属于上市公司股东的净利润5.23亿元，同比下滑27.61%；扣除非经常性损益的净利润5亿元，同比增长5.3%。基本每股收益0.4元，较去年每股0.56元下降了28.75%。但进一步扣除非经常性损益后基本每股收益为0.38元，同比增长5.27%，加权平均净资产收益率17.07%，比上年减少12.69个百分点。
“实际上，这个成绩跟自己同期相比，有些数据是下降的，但是放在2012年钢铁行业‘寒冬’的大背景下，这个成绩是不错的。”田小龙说，2012年，公司铁、钢及钢材的产量均有所增加，但是利润下降，主要是受销售价格下降影响。
田小龙对《每日经济新闻》记者表示，在全行业中，方大特钢吨利是最高的，能够取得目前这样的成绩，主要是公司加强了管理，降低了成本。
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