针对新股上市即变脸的情况，证监会派遣工作组到排队IPO企业检查，而且已经初见成效，部分企业撤销申请暂避锋芒。不过上有政策下有对策，一定也会有部分拟上市企业想尽办法应对检查，工作组要查到具体的问题并不是一件容易的事情，比较高明的造假行为往往无懈可击，即使发现也可能没办法确定是造假。
蒙草抗旱高管在IPO之前收入过低，董事长的年薪还不及副董事长，其在IPO之后首次给高管加薪的议案，给高管合计增加薪酬130万元。投资者可以理解高管少拿130万元正是虚增了上市公司利润130万元。此外，上市公司可以通过关系良好的供应商和客户达成合适的产品购销价格，从而影响上市公司利润，对于证监会检查组来说，上市公司与上下游企业的交易价格并不能做到了如指掌，对于高管薪酬的高低也没有一个规章制度作为参考，故检查组对于上述两种操纵利润的行为，很难做出造假的认定。
对于800余家排队企业，证监会检查组的工作过于繁重，检查组也不可能像审计机构那样一一核查上市公司的账目。虽然一些比较明显的造假行为能够被发现，但如果是蓄意策划、深谋远虑的财务造假行为，证监会检查组还是很难发现的。
用时间沉淀来打击财务造假，不失为一个好办法，但在扼杀了少数造假企业之余，也必然耽误了很多业务高速发展的成长企业。笔者认为，如果在证监会检查排队企业之外，也可以结合“好人举手”的办法，谁承诺自己的财务数据没有问题、业绩在IPO之后不会出现滑坡，如果投资者对上市公司业绩不满，可以按照高于IPO的价格向大股东回售股份，那么就可以安排谁优先上市。
通过“好人举手”外加质保承诺的IPO企业，应该能够让投资者放心，这样既净化了A股投资环境，又能够让真正急需资金发展的公司得到稀缺的资源，保证效率与质量兼顾。周科竞
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