据分析，基金业的薪酬体系中包括35%的固定工资、25%的年终奖和40%的超额奖金，每个月的工资不会动，超额奖金就别想了，年终奖大打折扣甚至没有是大概率事件，因此2012年基金业降薪三四成将是普遍现象。
据了解，2012年年终奖减半或停发，在基金业将不会是个案，而由于年终奖在基金从业人员收入中占较大比例，受此影响，2012年全行业整体收入下降的比例将超过20%。而从目前部分基金公司人士透露的信息来看，2013年，基金行业薪酬续降、福利削减仍将是大势所趋。
相关阅读：
去年基金业薪酬普降三四成年终奖停发或减半 年终奖泡汤公募基金业今年薪酬缩水成定局 2013年基金业八大猜想:混业经营改变竞争格局
手机看中经
