2012年，公募基金全行业约800位基金经理中，“菜鸟”批量上岗，正在成为一个不能回避的尴尬现实。据数据粗略统计，2012年之中，有200位新基金经理走马上任，大约占到全部基金经理的1/4，任职年限不满一年，总计管理着300多只基金。
分析人士指出，基金经理年轻化已经成为整个行业的普遍现象。员工激励机制的缺失，治理混乱、股东变动、人事纷争或是导致部分高端人才流失的原因之一。基金公司留不住老人，而在目前走弱的市场环境和行业环境下，基金公司也只有依靠提拔新人上位来维持基金公司的扩张，尤其对于规模较小的基金公司，要想从其它公司挖到有经验的基金经理更加困难。
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