“定期支付”概念国内获首创 公募加速步入大创新时代

    公募加速步入“大创新时代”

    “定期支付”概念国内获首创

    面对着互联网经济的挑战，近期公募基金正加速步入“大创新时代”。记者昨日从证监会系统获悉，市场关注已久的“定期支付型”基金已揭开了神秘面纱，工银系得以开辟了国内“定期支付”的新纪元——工银瑞信月月薪定期支付债券型基金已获证监会批准，成为国内首只定期支付型基金。

    对于投资者而言，定期支付型债券基金就类似于月月支付“薪水”，将每月为投资者提供稳定的现金流预期，能够满足养老金等有固定支付预期投资者的理财需求。月月薪的产品定位为绝对收益，因此该基金在投资方面将拥有比其他同类产品更为严格的净值回撤监控。以此次工银首开先河的“定期支付”机制来分析，投资者可选择自愿参与和退出该机制，份额持有满30天的参与者以后每月可获得稳定的现金流收入，其初始默认年度支付比率为6%，当期定期支付后，基金份额持有人持有的基金份额数将相应减少，同时资金账户将获得对应的现金支付。在银行理财产品和外币理财产品双双遭遇市场杀跌的情况下，这一支付水平无疑颇具吸引力。

    对于期望长期获得稳定高回报的个人和机构投资者而言，该产品是理想的投资和避税产品。同时对具有每月还房贷需求以及教育资金备用的家庭和计划型投资者，也不失为一种理性的理财选择。

    定期支付机制在国内虽无先例，但采用类似于机制的投资渠道在海外市场早已获得了广泛认同。专业人士分析，定期支付的现金流模式与国外的养老金计划颇有异曲同工之处，均为在某一时点存入一定数量的资金进行投资，然后在后续的特定时间段里每月获得稳定的现金流，但其在参与方式上比目前市场上的养老理财产品更加灵活，不但可像养老理财产品一样获得承诺稳定的现金收入，还可根据自身现金流需求进行主动申购和赎回，可作为养老。当前，我国人口红利走向“尽头”，养老金缺口加大，财富保值增值困难，而目前资本市场也正缺乏针对老龄群体、且能够承诺定期定额现金收入的投向，专家因此预判，定期支付的推出，必将在庞大的养老理财市场上占据一席之位。记者林晓鸿