英飞拓公告称,公司拟向激励对象授予1650万份股票期权,每份股票期权在满足行权条件的情况下,拥有在有效期内以行权价格购买1股英飞拓股票的权利,行权价格为9.43元。其中首次授予1500万份,预留150万份。
此次激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、公司中层管理人员、公司(子公司)核心技术(业务)人员,总计202人。股票期权激励计划有效期为自首次股票期权授予日起最长不超过四年。业绩考核目标为,以2012年净利润为基数,2013至2015年净利润增长率分别不低于60%、100%和150%。
值得注意的是,2011年公司也曾推出股权激励计划,不过却最终“栽倒”在第一个行权期的业绩考核上。按照计划,公司第一个行权期考核目标为2011年净利润应不低于1.30亿元,但最终公司仅实现净利润4275.43万元。