截至5月7日，年内共有103家公司发布了股权激励方案。进入二季度，发布股权激励方案的上市公司逐渐增多，其概念股板块表现也异常出彩。分析人士指出，上市公司股权激励的“成色”参差不齐，只有高行权条件的股权激励才是具备真正含金量的牛股。投资者追逐此类题材个股，还要慎防激励计划泡汤，股价下跌的风险。
近期上市公司推行股权激励的热情日渐高涨。统计显示，截至5月7日，年内共有103家公司发布了股权激励方案。进入二季度，发布股权激励方案的上市公司逐渐增多。仅4月1日一天，就有鹏博士、铁汉生态和金智科技等3家公司同时发布股权激励方案。5月份这几天，以岭药业、美克股份、罗莱家纺、智飞生物等多家公司也推出了方案。
概念股近日强势拉升
而相关概念股股价也是强势上涨。昨天，受到股权激励消息刺激，和顺电气股价表现较好，早盘冲击涨停并且维持到收盘，这已是该股连续第二天强势上涨，8日曾经以上涨5.53%收盘，该股目前呈现持续上涨的特征。
鹏博士发布了股权激励方案后，股价从4月16日开始持续上涨，截至昨天，股价上涨幅度已达50%。
4月27日拓邦股份刊登关于二期股票期权激励计划授予相关事项的公告，称审议通过决定授予公司174位激励对象合计1283.6万份股票期权，该激励计划授予的股权行权价格为6.07元。二级市场上，该股连续放量涨停，近四个交易日大涨近30%，8日更一字涨停，创出本轮上涨新高，换手较为充分。从长期投资考虑，公司经营业绩稳定，利润水平优秀，后市该股价格仍有望继续上扬，投资者可重点关注。
去年净利润下滑28.19%的生益科技在8日公布的股权激励预案中承诺2013年净利润增速不低于15%，受此消息提振，生益科技8日以涨停报收，这也是该股今年夺下的首个涨停。
历史上低迷时有超额收益
业内人士认为，上市公司偏爱在股市周期低点、公司股价低估时推出股权激励方案，通过股权激励的方式，激励高管尽责管理，提高业绩。对于被激励人员来说，股市的周期性低点，特别是公司股价被低估时，推出股权激励使得被激励人员获得股权的动力加大。
东北证券发布策略研究报告指出，自2008年以来，在市场重要低点之后的一个月以及两个月时间内，股权激励类股票组合整体上均能够获取更为明显的超额收益，在统计的两个月期限内超额收益更为确定，数据表明此类股票组合具有相对明确的投资价值。
报告统计，在已实施股权激励的299次记录看，在预案公告日至首次实施期间，此类公司整体上能够获取较为明显的绝对收益和超额收益，在公告日至首次实施期间，整体上平均收益为11.52%，在此区间上证综指平均收益率为4.10%，平均超额收益为7.42%。其中能够获取正的超额收益的公司共有124家，占58.5%。
投资提醒
慎防股权激励
终止股下跌风险
华泰证券投资顾问陈勇指出，上市公司股权激励的“成色”参差不齐，只有高行权条件的股权激励才能真正促使上市公司高管用心去提升公司业绩，结合历史经验和目前的市场趋势，那些行权价高于二级市场股价30%以上、扣除非经常性损益后的业绩目标增速高于最近3年净利润复合增长率、估值低于行业平均水平的个股最有关注价值。
此外，投资者追逐此类题材个股，还要慎防激励计划泡汤股价下跌的风险。2012年就曾经有多家公司的股权激励计划泡汤。
由于二级市场股价表现不佳且部分业绩考核指标未达标，拓维信息股票期权激励计划曾经自行终止。
2012年2月，山河智能也因未能完成股权激励计划目标业绩，公司拟终止股权激励计划，将斥资7100万元，回购股权激励对象账户内的股份，并予以注销。
今年以来，由于不满行权条件过低，万润科技股权激励方案5月3日遭到流通股东的否决。除了万润科技，汇川技术、拓邦股份、宏图高科等公司也因为行权条件太低而遭到投资者诟病。
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