一场高管辞职潮渐渐从创业板蔓延到了主板：6月4日，工大高新宣布监事、监事会主席等辞职；昌九生化董事、总经理二人辞职；华夏银行董事孙伟伟辞职；四海股份宣布董事长、董秘变更；乾照光电董秘辞职。
短短3个交易日37名高管辞职或变更
主板离职数量超过了中小板及创业板
而这只是冰山一角，经华夏时报记者统计，从5月31日到6月4日的短短三个交易日，就有31家上市公司的37名高管辞职或者变更，沪市主板10家13人及深市主板8家10人的数量已经超过了中小板及创业板，他们辞职的原因则多为“个人原因”。高管离职潮背后究竟酝酿着什么？ 一位资深董秘告诉记者：“这个时间点年报已经披露完毕了，应该和业绩关系不大，大多应该是拿了年终奖寻求更好的发展，如果创业板的话手里有股票辞职套现也很合理，至于说其他公司，或许是证监会最近严打得厉害，导致一些有问题公司的人不想担责任就提前走了。”
每个交易日有平均12.33人离职，这个频率已经超过了岁末年初，上市公司高管为何无故辞职？辞职报告上出现最多的理由是“个人原因”。
乾照光电证券事务代表张妙春告诉记者：“我拿到的王总的辞职报告上写明，就是个人原因，落款是在6月2日。要是说是健康原因，你如果看到她本人，就会知道她的健康状况非常良好。如果说是压力过大，她在公司那么多年，工作生活都可以说游刃有余了，所以我们这个层面确实也不了解具体原因。”董秘王花枝通过厦门乾宇光电技术服务有限公司间接持有公司股份12.7万股，股票市值约119.6万元。
辞职多为“个人原因”
包括年龄等，但创业板高管辞职难逃套现之嫌
而个人原因又是五花八门：5月31日，七喜控股财务负责人关玉贤辞职，理由是“回家带小孩”。董秘颜新元告诉记者：其实公司一直也在寻找合适的人选，关玉贤方面也希望能够更好地照顾家庭。新任负责人刘美辉已经来公司一年多了，各方面平稳过渡，因此在此时交接，对日常业务不造成什么影响。
同日，天润曲轴副总张洋辞职。董秘刘立表示：“张洋在公司待了七年，主要做国际贸易的，他的资历和能力可能促使其寻求更好的平台，因为他本身也是国外回来的。和去年业绩下降68%没关系，大的经济形势不好影响重卡的需求，目前一季度已经回暖，二季度出现增长。”
辞职的数位高管是年龄原因：东方热电核心技术人员之一的董国俊离职，原因是已年满71周岁，他持有公司11.3万股。证代吕树栋对此表示：年龄太大了，其实他60岁返聘回来又工作了十几年，公司早有安排。工大高新的财务总监、监事和监事会主席在6月4日提出了辞职，公司内部人士告诉记者：监事会主席都70多岁了，财务总监也60多了，负责任地说，公司没有大的变动。
创业板公司高管则难逃套现之嫌：星河生物副总经理吴汉平5月31日辞职，证代黄敏霞表示：吴总在公司主要是负责采购方面，辞职其实也是我们收到他的辞职信，说是个人原因，具体情况也并不清楚，而似乎吴汉平在辞职之前早有筹谋，2月28日，他减持了15.9万股，每股价格11.57元，目前仍持股47.9万股，黄敏霞表示也是他个人的资金需求。事实上，由于业绩下滑，董事长叶运寿年薪自愿降至28 万元；董事、总经理魏心军年薪自愿降至27.6 万元，“用以表示和公司共度艰难时刻的决心。”今年1月，核心技术人员黄千军离职，当记者询问高管频频出走和减持是否表明对企业未来并不看好，她不愿再回答。
金城医药半年以来已有四名高管离职：去年年末董事张雷辞职，今年2月，监事童雪兮辞职，3月副总曹晶明辞职，6月3日，核心技术人员李湛江辞职。证代仇强表示：“你们外界看问题有点偏激，其实各有各的原因，张雷和童雪兮都是股东复星方面指派的，而童也是60多岁返聘的，曹晶明是身体原因，已经55岁了，是我们子公司汇海的总经理，辞去汇海的职务所以就不担任我们这边高管了。而李湛江博士是后来加入的外籍华人，主要是研究心脑血管的，他的离开并不影响我们大的方向。公司实际上并不受影响，有几个人变动太正常了。” 据华夏时报
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