世界最大消费品制造商宝洁公司近日宣布，重新聘用雷富礼(A.G.Lafley)为首席执行官，接替将要退休的现任CEO麦睿博(BobMcDonald)，领导职责的交接即刻生效。宝洁方面表示，替换公司CEO并不意味着该公司战略需要调整或者遇到任何重大问题。此消息一出便引起市场关注。
《每日经济新闻》记者了解到，对于已经65岁的雷富礼的重新回归，在不少业内人士看来，可能只是临时过渡。而对此，宝洁方面回应称，“除非董事会另有决定，雷富礼将作为首席执行官承担这个职位的所有权力和责任。”
麦睿博是否“被卸任”？
记者了解到，65岁的雷富礼1977年加入宝洁，2000年到2009年担任公司的首席执行官，2009年7月从CEO职位上退休，但是仍然担任董事长。
59岁的麦睿博在宝洁公司任职33年。麦睿博于1980年加入宝洁，从品牌助理做起，历任多个管理职位，2009年在雷富礼退休后升任首席执行官。这是雷富礼亲自选定的继任者，他很看好麦睿博，把他看做最合适的人选。
《每日经济新闻》记者在麦睿博发送给公司员工的一封邮件中看到，麦睿博称，“当我们到了吸引了太多注意力以至于成为一种困扰的时候，也就到了需要改变这种状况的时候。”
实际上，在麦睿博上任之后，他接管公司3年以来，市场增速并不理想，并遭遇到来自股东的不满。而在2011~2012财年，由于业绩不理想，麦睿博屡遭“弹劾”，华尔街著名维权投资者威廉·阿克曼向宝洁董事会提出“更换CEO麦睿博、缩减成本、增加利润”。
因此，对于麦睿博的卸任，市场上猜测其是否“被卸任”——因与董事会成员或其他高管不和？对此，宝洁方面表示否认，只是称“麦睿博为宝洁公司效力33年后选择退休。董事会感谢他做出的贡献，注意到宝洁公司业绩有所改善。董事会认为，雷富礼是打造宝洁公司增长势头和继续改善本公司业绩的合适领导者。董事会和麦睿博就本公司的所有政策和做法保持一致。”
雷富礼曾掀“温柔革命”
雷富礼在2000年上台后曾掀起了一场改变宝洁命运的“温柔革命”。放弃开发新品牌、重点维护老品牌成为他上任后的第一要务。雷富礼的品牌回归战略很快就得到了市场的认可。在他上任后的3年间，宝洁公司的股价上涨了58%。
对于雷富礼的重新归来，宝洁CFO乔恩-默勒在投资者会议上表示，不会因为替换CEO而导致公司战略出现任何重大的调整，也并不意味着公司遭遇了重大的问题或者是财务方面的困扰。
宝洁公司董事会首席董事杰姆-迈克纳尼(JimMcNerney)也坦诚，“雷富礼的过往记录以及他在宝洁公司内部广泛的经验，使得他成为在目前这个重要时刻唯一有资格领导公司的人。”他强调，公司希望即将上任的首席执行官能够帮助公司制定一个持续的继任计划。
“雷富礼已经65岁了，并且在之前就退休过，因此这次雷富礼回来很可能只是一个过渡，甚至说救急，因为宝洁不可能没有CEO。”一位接近宝洁的日化人士告诉《每日经济新闻》记者。
“董事会的首要任务是迅速巩固宝洁公司目前的增长势头。为此，董事会对各种继任方案进行了全面评估。董事会决定，最好的选择是重新聘请前任首席执行官雷富礼继任，他是唯一有资格的候选人。”宝洁方面表示，“除非董事会另有决定，雷富礼将作为首席执行官承担这个职位的所有权力和责任。”
宝洁上个月发布的最新财报显示，截至3月底的第三财季净盈利增长6%，主要得益于成本削减，但营收低于市场预期，并预计第四财季盈利将低于市场预期。
“雷富礼曾经带领宝洁走向了辉煌，是否能带领宝洁再次焕发光彩，还需要时间检验。”上述人士表示，“因为经过这几年，市场已经发生了变化，相对来讲比起之前的辉煌，现在需要付出更大的代价。”
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