5月14日是盛大文学起点中文网（下称起点网）成立11周年纪念日的前一天，刚刚经历人事动荡的起点中文网的新管理层在这一天首次公开亮相，并宣布将斥资亿元全面升级作者福利，为旗下作者提供收入保障、医疗保障，同时提高收益分成并推出新的奖励制度。
今年3月，起点中文网爆发高管离职动荡。盛大文学ＣＥＯ侯小强通过邮件方式对外宣布，起点中文网部分员工已提出辞职，经董事会讨论并获得批准，侯小强将直接负责起点中文网。
而起点中文网创始人吴文辉就是邮件中的“部分员工”之一，除了吴文辉，此番离开起点网的都是当初创始团队成员，人数超过20人。
资料显示，2004年，盛大全资收购起点网，完成收购，作为创始人的吴文辉及团队并未退出，而是变身为职业经理人。2008年，盛大文学成立，随着盛大集团的不断扩张，盛大文学将榕树下、红袖添香等文学网站都收入囊中，而起点网凭借最高的盈利能力和作者质量，成为盛大文学最重要的资产。
因此，在分析人士看来，此次创始人团队的集体离职对盛大文学产生很大的负面影响，尤其是对其正着手准备的上市计划。
“短短3周时间内完成了空编补充。并对新成员进行了强化培训，提拔了新的管理人员，使得起点中文网在人事大动荡中，运转依然高效有序。”对于上述质疑，侯小强回击。他说，近两个月时间里，起点作者、作品数不降反增，新注册作者数环比增长70.1%，新作品数环比增长62.1%。
除了管理层，对于网络文化网站来讲，作家资源无疑是重要的。为此，起点以推新的福利政策“留人”。“这个福利计划接下来的几年投资应该会上亿。”侯小强介绍新的福利计划将涉及低保、医疗、打赏等方面。
在对内补齐空编、安抚作者的同时，侯小强表示，起点网新管理层在产业链上继续精耕细作。据介绍，4月，盛大文学编剧公司已经成立，5月则与YY达成战略合作打造“美女读书”栏目，线上线下深入互动，在更多渠道上进行开拓，完善产业链布局。
“未来起点还会加速与其他网站整合。”侯小强表示，“具体来说，比如，起点网的版权不是只能在起点卖，也可以跑到红袖去卖，未来会变成在后台是一个库，但是在前台是两张脸，我们会加快整合。”
值得注意的是，日前，网上流传的腾讯内部邮件显示，吴文辉继3月初“出走”盛大后，其团队已正式与腾讯完成投资合作协议，转投腾讯怀抱。分析人士认为，一直以来，盛大文学占据着网络文学的大部分市场，吴文辉加入腾讯无疑为如今盛大文学“一家独大”的市场格局造成了威胁。
对此，盛大文学副总裁兼起点中文网COO崔嵬表示：“因为内容产业力量是内容为王，所以谁控制了独家的内容，就控制内容产业的制高点。”
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