招聘会现场人流涌动。本报记者张斌摄/视频
本报讯（记者赵鹏）昨天，今年目前最大的招聘会——2013年春季北京地区人力资源招聘大会在中国国际展览中心（老馆）开幕。800余家用人单位，为这场“巨型”招聘会带来了2.5万个岗位。截至昨天下午，入场者已超过4万人，国企和事业单位成为求职者追捧的“香饽饽”。
国企事业单位受求职者热捧
在招聘会现场，从领取免费入场券到安检，再到各馆内招聘摊位前上，甚至连男洗手间外，都排起了罕见的长队。
招聘会上的企业，国企占5.19%，事业单位占2.96%，外企占5.33%，民营企业则占86.52%。其中不乏中央编办事业发展中心、稻香村、中国运载火箭技术研究院、北京市燃气集团有限责任公司、北京歌华有线电视网络股份有限公司等重量级单位。
从求职者意愿来看，国企、事业单位和外资企业最受追捧。
管理专业技术岗位超过七成
专业人士是国企招聘的主要对象。本次招聘会提供的2.5万余个就业岗位中，管理类岗位和专业技术类岗位占比超过七成，使得这次招聘会的含金量较高。
据统计，本次招聘会排名前五位的热门专业分别是市场营销类专业、管理类专业、计算机类专业、财务金融类专业、机械仪器仪表类专业。
市人才开发中心主任张秋建透露，这次招聘单位列出的招聘行为严禁含有任何性别、民族、种族、宗教等歧视信息，例如“只招男不招女”这样的条件。违规者将面临最高3万元的罚款。
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求职者盼用人方“明码标价”
即将研究生毕业的小肖说，她把简历投给了歌华有线，国企相对稳定，又是上市公司，福利待遇应该不错。外企虽然收入诱人，但通常收入涨到了一定高度，经济形势不好的话会成为被裁人员，到那时再找新出路会“高不成低不就”，还不如一步到位省心。
广东的小孙在京读书，今年大学毕业，寒假中他在老家也参加过一些招聘会，感觉北京的用人单位不直接，很少有单位明确标示薪酬待遇，这点与南方企业截然不同，面对这样的大型招聘会，他感觉手足无措，不知该把简历递给哪家。他希望参展单位能明码标价
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