一家企业的招聘口号：
招人不费力
两年开回法拉利
昨日一大早，杭州德力西集团有限公司招聘负责人朱鹏云来到杭州人才市场，参加在这里举办的综合性人才招聘会。不一会，招聘摊位前就排起了长队。
朱鹏云挂起的招聘海报上显示，该公司推出的岗位有270多个，其中180个是一线操作工。“尽管经济形势比较严峻，但我们公司仍然在今年推出了新产品并收获了不少订单，因此我们的人才需求量比较大”，朱鹏云介绍说。
节后企业招聘需求旺盛
“对企业来说，年后招人是一项非常重要的工作”，浙江网盛生意宝股份有限公司人力资源负责人陈琼介绍说。为了抢到人才市场的头口水，陈琼和公司同事昨日两线出击，分别出现在省人才市场和杭州人才市场。
记者在杭州人才市场也深切感受到了企业招贤纳才的热情。不少企业纷纷推出揽才高招，有的推出“定向培养”法，通过“经理人计划”来重磅打造合用人才；有的采取“激励”法，让出百万甚至千万股权来留住人才。一家从事理化检测及生命科学仪器、水处理产品销售的企业甚至吆喝起“招人不费力，两年开回法拉利”的口号，打出“在公司入职两年，配小车”的招聘海报，以此来吸引求职者。
杭州人才市场提供的一组数据，也充分印证了节后企业旺盛的招聘需求。2月18日杭州人才市场的“新春第一招”，共有161家企业进场招聘，提供3000余个岗位，单位数和岗位数比去年首场招聘会分别增长150%和115%。而昨天举办的节后第二场招聘会，也有141家用人单位推出2658个岗位。
调查称超7成人打算跳槽
四川人夏明帆昨日风尘仆仆地出现在杭州人才市场，手里还拖着拉杆箱。小夏目前在一家企业担任文职，每月收入基本保持在3000元左右。
“过年前房东就说房租价格要涨一点，现在物价又这么高，3000元一个月日子过得很紧张。”小夏说。为此，春节长假刚过，小夏就赶紧回杭州，计划着跳槽。小夏表示，希望尽快找到一份类似的工作，但工资能比现在高一点。
根据前程无忧“求职者在2013年第一季度跳槽意愿度调查”结果显示，有74%的受访者打算在第一季度跳槽，不打算跳槽的人数仅占5%。其中，有31%的人表示“期望跳槽后薪资涨幅在30%—50%”，还有26%的人表示“哪怕薪资不变乃至降低也要跳槽”。而在去年第四季度的调查中，打算跳槽的人仅为67.5%。
根据杭州人才市场提供的数据，昨天举办的招聘会，共吸引了各类人才1347人次，其中达成选人择业初步意向的有402人次，是去年同期招聘会的3倍多，也显示出求职者换工作的热情。
助读
节后招聘会
几乎天天有
杭州人才市场工作人员告诉记者，节后我市安排了比较密集的人才招聘活动，增加了招聘会场次，计划近期每周二到周日连续推出新春系列人才招聘会，并将在3月5日在和平国际会展中心(绍兴路158号)举办“杭州市2013年春季人才交流大会”。
浙江省人才市场也推出了不少招聘会，从今天起至3月2日的每周二至周六，浙江省人才市场都将举办不同主题的招聘会。其中，今天起至22日将举办连续三天的浙江省综合人才招聘会。此外，各类专场招聘会、2013浙江省高校毕业生公益专场招聘会、各类高级人才小型见面会等也将在不同时间举办。浙江人才网还提供了各类岗位5600多个，供求职者通过网络投递简历求职，机会更多。
“由于用人单位参会报名火爆，近期招聘会的展位数已接近满额”，杭州人才市场工作人员提醒，“要想在近期招聘的用人单位请抓紧办理展位预定手续，要想求职的广大人才请抓住年后人才交流的黄金期，携带简历、有效证件等材料积极应聘。”
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