许晓军：工会组织有助于经济发展与社会和谐

    中国经济网12月24日讯中国劳动人事关系学院许晓军教授今日在首届中国经济思想论坛发表演讲，他谈的是和谐稳定劳动关系是中国经济可持续发展的原始动力。其中谈到工资水平偏低时，许晓军教授指出，工人的工资可以说是在相当大一部分企业都是以当地政府规定最低工资标准为参照的，甚至没有增长机制，有的十年根本不动。点击进入专题<<

    许晓军教授指出，虽然我们政府规定最低工资标准去年没有动，今年涨了20%，但是对于广大基础工人当地生活仍然解决不了基本生活需要。政府规定最低标准是什么，是基本，是生活保障标准，现在企业基本上在一线工人当中实行。比如说富士康，在13连跳前始终执行的是深圳最低工资标准，要想多涨就必须加班，要满足自己生活需要要加班实现，延长工作时间。

    许晓军教授说，西方国家在市场经济当中的劳动力市场化以后，所采取的一个平衡机制。没有这个平衡制约机制，很多行为都属于经济学犯罪。调查全国20多个省市，100多家企业，发现我国的工人，尤其是生产一线，他们的工资可以说是在相当大一部分企业都是以当地政府规定最低工资标准为参照的，甚至没有增长机制，有的十年根本不动。在世界上，工会有助于劳动力的市场化。劳资的斗争不仅是合法而是必要的，因此工会成为工人阶级的组织，第一是市场经济劳动者实现自身利益的体现；第二，工会是平衡劳动关系的社会力量，劳动关系平衡稳定要靠工会组织；第三，工会发展是经济发展，政治稳定，社会和谐的保障。