“女承父业”在哇哈哈集团宗庆后之女宗馥莉身上上演之后，由刘永好打造的新希望“帝国”的管理权也落在了其女儿刘畅身上。5月22日，新希望集团股东大会决议，刘永好不再担任新希望集团董事长，但仍留任董事，其女儿刘畅任公司董事长，陈春花担任联席董事长、兼首席执行官。
刘畅接棒任新希望掌门
作为一名声名远播的民营企业家，刘永好的名气远远大于他的新希望。如今，年过六旬的刘永好决定将新希望的下一棒交到自己的女儿手中。而此时的新希望并非高歌猛进，而是已现萧条。
根据新希望公告显示，刘永好之女刘畅当选公司董事长、陈春花为联席董事长兼首席执行官。刘永好、黄代云、王航、陶煦为公司董事；温铁军、黄耀文、胡智、王璞为独立董事。陶煦续任公司总裁。
刘永好对于女儿的评价是，“刘畅平和谦虚，也勇于担当，相信她在这个岗位上能够为公司带来更多的活力和创新意识，一批年轻专业干部的进入，会推进我们的业务转型和事业的可持续发展。”
此外，此次与刘畅一同“上位”的，还有接任公司联席董事长、首席执行官职位的“新人”陈春花。
据了解，陈春花在新希望收购山东六和集团之前，曾任六和集团总裁。现任华南理工大学工商管理学院教授，博士生导师，先后出任工商管理学院副院长和经贸学院常务院长，曾担任康佳集团、科龙集团、TCL集团、美的集团、南方航空、深航等多家企业高级管理顾问。
“联席董事长”开先河
值得关注的是，新希望在此次交接棒的过程采用的“联席董事长”制，在A股上市公司中开创了先河，并引起了不少争论。
一位上市公司董秘接受《证券日报》记者采访时明确表示，新希望设立联席董事长一事不符合公司法，因为公司法规定一个法人代表只能设立一个董事会。
国凯律师事务所律师钟兰安律师则对本报记者表示，设立联席董事长一事虽然没有法律说明其违法，但在国内资本市场中确实没有参考案例。
据了解，目前在一些大型企业或企业集团中有施行联席董事长(也称联合董事长，共同董事长)制，通常有两位董事长，轮流主持董事会议，共同掌管董事会。这种制度能够有效地降低权力集中的风险，并利用两位董事长的资源给企业的可持续发展增加保障力，尤其是在企业发展过程中的特殊时期，其作用更加明显。
这不免让人想到，刘永好这是在为女儿“扶上马，送一程”。
“设立联席董事长或许是为了辅佐新任董事长刘畅工作，对公司治理方面没有太大的影响。”一位行业人士对记者表示。
不过，新希望证券部人员昨日向本报记者表示，联席董事长只是一个称呼而已，公司会根据具体的情况进行不同的分工。
而对于出任新希望股份联席董事长及首席执行官，陈春花也表达了其对新希望的愿景。
陈春花表示：“我很欣赏刘畅沉稳且有张力的风格，严谨但不失亲和的气质，我亦对刘永好创立的新希望事业由衷的尊重。本届任期内，我将全力、全职投入到这份事业中，我希望我能和同事一起丰富和提升这家中国重要的民营企业的商业历程和业绩。”
新掌门人“压力山大”？
事实上，家族企业安全度过权力更替的唯一方式，就是传给一个合适的人。在“子承父业”的传统家族式经营模式下，新希望董事长的人员非刘畅莫属。
“31岁”，在新希望有着特殊的意义。刘永好在31岁搭建新希望集团，而其女儿刘畅在31岁接管新希望集团，管理新希望集团旗下数家企业。而这位被其父亲“隐藏了十年的”女儿，在不同的岗位上锻炼后已是羽翼丰满。
资料显示，有着海外学习背景的刘畅，毕业于北京大学国家发展研究院，获得工商管理硕士学位。自2002年起，开始在新希望集团内部多个部门担任职务并累积了较为丰富的商业经验。2011年起，被选举为新希望股份董事，并负责新希望股份海外业务的拓展与管理。在此期间，公司海外业务取得积极进展，建立了境外投资管理中心，海外工厂迄今已扩展至24家。刘畅持有公司股份107.77万股，按照当前股价12.56元/股计算，其身价约为1353.6万元。
一位业内人士对记者表示，刘畅并没有宗馥莉那么幸运，虽然都是女承父业，但宗馥莉接管的哇哈哈一路高歌，而此时的新希望主业却是已现萧条，新希望未来到底如何？只有时间才能回答。刘畅此时履新，会有一段坎坷的道路要走。
“生猪价格疲软、黄浦江死猪、禽流感、雅安地震这几起接二连三的事件之间没有丝毫相关，却都给新希望集团带来不同程度的创伤。新希望业绩的持续下滑说明公司步履艰辛。
根据公司年报显示，新希望除了饲料业务保持稳定增长外，其他业务均表现不理想。报告期内，实现归属于上市公司股东的净利润为17.07亿元，同比下降35.4%。同样，公司一季度业绩依然持续下滑。一季度，公司实现归属于上市公司股东的净利润为4.62亿元，同比下降16.81%，实现营业收入145亿元，同比下降15.95%。
在新希望宣布更换董事长当天，公司股价下跌了1.49%，报收于12.56元/股。(夏 芳)
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