一年一度的新春佳节即将来临，在大家为长假作准备的时候，还有一些人仍要坚守工作岗位。如果春节期间加班，加班费该怎样算？记者从市人力资源和社会保障局了解到，如果7天全加班的话，职工最少可拿1173元加班费。
按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说，用人单位在2月9日、10日、11日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，同时，法定节假日加班，是不能用安排补休来冲抵加班费的，用人单位必须支付劳动者加班费。2月12日、13日、14日、15日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
值得注意的是，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于深圳市的最低工资标准。目前我市全日制就业劳动者最低工资标准为1500元／月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为13.3元。
如果职工在春节期间前3天加班的话，加班工资最低为207元／天(即：1500元÷21.75天×300%)，后4天加班工资最低为138元／天(即：1500元÷21.75天×200%)，如果连续7天都加班的话，职工最少可以拿到加班工资是1173元。
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加班工资怎么算
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300%；
休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200%；
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时计算。
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