手机看中经
当前位置     首页 > 财经滚动新闻 > 正文
中经搜索

大学生为何不愿去民企

2013年05月23日 08:09   来源:人民日报   李万祥 李治国

    作为促进高校毕业生多形式多渠道就业的重要力量,民营企业却在“最难就业季”里遭遇“招工荒”。大学生不愿去民企的现状与民企招工难的尴尬形成了鲜明对比——

    5月21日,人力资源社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联联合开展的“2013年全国民营企业招聘周”活动在上海理工大学启动。31个省、区、市和新疆生产建设兵团同时启动招聘活动。然而,记者在招聘现场发现,除少数知名民企招聘火爆外,占比较大的中小民营企业展台前大多门可罗雀。

    解决了国内80%城镇就业和90%新增就业的民营企业,一直以来都是促进高校毕业生多形式多渠道就业的重要力量。到底是什么样的误解让大学生在“最难就业季”里依然选择退却呢?

    忧虑一:不了解情况

    校企合作创新信息对接

    民企与高校可通过深入合作实现信息的有效传递,双向选择提高招聘成功率

    记者在采访中发现,很多大学生除了对知名民营企业多一些认识和信任感外,对于中小型民营企业了解甚少,影响了大学生的应聘热情,降低了招聘双方的对接成功率。为解决这一难题,越来越多的民营企业开始探索与高校展开深入合作方式,通过给大学生传递更多有效信息,提供实习岗位等方式进行双向选择,提高招聘成功率。

    “目前建筑行业发展速度快,人才需求紧缺,我们就有目标地和高校建立合作关系。”作为民企招聘的创新代表,联创国际人力资源中心总经理李洁告诉记者,该中心与高校合作设立了联创国际奖学金,资助优秀大学生去欧洲游学1年,回来后只需完成一份建筑成果汇报即可。在此过程中,企业为大学生提供了实践机会和专业指导,大学生也可以对企业有更深的了解,企业最终在选拔招聘中成功占据优势地位。

    据了解,招聘周启动当天,上海市9所高校与31家知名民营企业签订了“校企合作”协议。就此,人力资源社会保障部副部长信长星表示,在搭建毕业生与民企双向选择平台的同时,民企还要广泛收集毕业生的就业信息,做到知己知彼。同时,企业也应充分利用互联网络、手机通讯、举办专业性招聘会等形式,提高对接成功率。

    忧虑二:怕没发展空间

    个人与企业共同成长

    要让更多大学生看到民营企业提供的广阔发展空间,个人与企业共同成长

    鄢盛杰是医疗专业的应届毕业生,他告诉记者,虽然握有数家国企、外企的offer,他还是选择了一家民企。问他原因,他说除了因为公司良好的发展愿景以及给员工提供的发展空间之外,更重要的是民营企业的生长空间在不断拓展,他对自己和企业的未来都充满信心。遗憾的是,采访中,像鄢盛杰这样对选择民营企业就业信心十足的大学生并不多。

    在全国民营企业招聘周启动仪式上,上海市副市长时光辉介绍说,从上海来看,民营企业的户数已占全市所有企业户数总量的95%以上,从业人员占全市从业人员80%以上。专家建议,要让更多大学生看到民营企业提供的广阔发展空间,激发青年人的创业潜能。同时,民营企业也要为大学生创造更高质量的就业机会,让个人与企业共同成长。

    “虽然我们是一家小型民营企业,但是我们会努力为员工提供高质量的业务培训,努力改善应届毕业生招进来以后的职业发展环境。”上海莘越软件科技有限公司总经理徐雯说,对于每一位新员工,不管曾经有工作经验与否,公司都会有一个非常详细的培训计划表,通过与员工沟通了解其培训需求之后,结合相关项目的开展来具体实施。同时,公司管理层每个月还举行一次与员工面对面的交流,关心员工身心健康。

    忧虑三:缺乏安全感

    完善政策改善就业环境


    需要政府出台扶持政策改善民企就业环境,让毕业生到民企工作没有后顾之忧

    今年读经济专业的大三学生魏歆21日一早就来到招聘周活动现场,为一年后的毕业早作打算。“今年的就业形势很严峻,早点来就是为了给自己多积累点经验。”有魏歆这样担忧的大学生不在少数。记者采访中发现,工资偏低、工作不稳定、不解决城市户口是多数大学生放弃民企的主要原因,这也导致大多数求职者频繁跳槽。

    2013年5月16日《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中指出:“加大对小微企业的扶持力度,进一步落实社保补贴、培训补贴等扶持政策,鼓励其吸纳高校毕业生就业。大力宣传民营企业、非公有制经济组织对经济社会发展的重要意义和突出贡献,引导高校毕业生到民营企业、非公有制经济组织就业。”

    全国工商联扶贫与社会服务部副部长刘建认为,需要政府出台中小企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保补贴等扶持政策,尤其是小型微型企业新招用高校毕业生给予培训补贴和社会保险补贴的操作办法,从而进一步减轻中小企业负担,改善中小企业就业的环境。同时,相关部门要为到中小企业就业的高校毕业生做好人事代理、档案保管、社会保险办理和接续、职称评定、权益保障等服务。这样,才能让高校毕业生到民营企业工作没有后顾之忧。

(责任编辑:马欣)

閸掑棔闊╅崚甯窗
    中国经济网声明:股市资讯来源于合作媒体及机构,属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。
商务进行时
娑擃厼娴楃紒蹇旂ス缂冩垹澧楅弶鍐ㄥ挤閸忓秷鐭楁竟鐗堟閿涳拷
1閵嗕礁鍤掗張顒傜秹濞夈劍妲戦垾婊勬降濠ф劧绱版稉顓炴禇缂佸繑绁圭純鎴斺偓锟� 閹存牑鈧粍娼靛┃鎰剁窗缂佸繑绁归弮銉﹀Г-娑擃厼娴楃紒蹇旂ス缂冩垟鈧繄娈戦幍鈧張澶夌稊閸濅緤绱濋悧鍫熸綀閸у洤鐫樻禍锟�
閵嗏偓 娑擃厼娴楃紒蹇旂ス缂冩埊绱欓張顒傜秹閸欙附婀佹竟鐗堟閻ㄥ嫰娅庢径鏍电礆閿涙稒婀紒蹇旀拱缂冩垶宸块弶鍐跨礉娴犺缍嶉崡鏇氱秴閸欏﹣閲滄禍杞扮瑝瀵版娴嗘潪濮愨偓浣规喅缂傛牗鍨ㄦ禒銉ュ従鐎癸拷
閵嗏偓 閺傜懓绱℃担璺ㄦ暏娑撳﹨鍫担婊冩惂閿涙稑鍑$紒蹇庣瑢閺堫剛缍夌粵鍓ц閻╃ǹ鍙ч幒鍫熸綀娴h法鏁ら崡蹇氼唴閻ㄥ嫬宕熸担宥呭挤娑擃亙姹夐敍灞界安濞夈劍鍓扮拠銉х搼娴f粌鎼ф稉顓熸Ц閸氾附婀�
閵嗏偓 閻╃ǹ绨查惃鍕房閺夊啩濞囬悽銊╂閸掕泛锛愰弰搴礉娑撳秴绶辨潻婵嗗冀鐠囥儳鐡戦梽鎰煑婢圭増妲戦敍灞肩瑬閸︺劍宸块弶鍐瘱閸ユ潙鍞存担璺ㄦ暏閺冭泛绨插▔銊︽閳ユ粍娼靛┃鎰剁窗娑擃厼娴�
閵嗏偓 缂佸繑绁圭純鎴斺偓婵囧灗閳ユ粍娼靛┃鎰剁窗缂佸繑绁归弮銉﹀Г-娑擃厼娴楃紒蹇旂ス缂冩垟鈧縿鈧倽绻氶崣宥呭鏉╂澘锛愰弰搴も偓鍜冪礉閺堫剛缍夌亸鍡氭嫹缁岃泛鍙鹃惄绋垮彠濞夋洖绶ョ拹锝勬崲閵嗭拷
2閵嗕焦婀扮純鎴炲閺堝娈戦崶鍓у娴f粌鎼ф稉顓ㄧ礉閸楀厖濞囧▔銊︽閳ユ粍娼靛┃鎰剁窗娑擃厼娴楃紒蹇旂ス缂冩垟鈧繂寮�/閹存牗鐖i張澶嗏偓婊€鑵戦崶鐣岀病濞村海缍�(www.ce.cn)閳ワ拷
閵嗏偓 濮樻潙宓冮敍灞肩稻楠炴湹绗夋禒锝堛€冮張顒傜秹鐎电顕氱粵澶婃禈閻楀洣缍旈崫浣烽煩閺堝顔忛崣顖欑铂娴滆桨濞囬悽銊ф畱閺夊啫鍩勯敍娑樺嚒缂佸繋绗岄張顒傜秹缁涘墽璁查惄绋垮彠閹哄牊娼堟担璺ㄦ暏
閵嗏偓 閸楀繗顔呴惃鍕礋娴e秴寮锋稉顏冩眽閿涘奔绮庨張澶嬫綀閸︺劍宸块弶鍐瘱閸ユ潙鍞存担璺ㄦ暏鐠囥儳鐡戦崶鍓у娑擃厽妲戠涵顔芥暈閺勫簶鈧粈鑵戦崶鐣岀病濞村海缍夌拋鎷屸偓鍖礨X閹藉嫧鈧繃鍨�
閵嗏偓 閳ユ粎绮″ù搴㈡)閹躲儳銇�-娑擃厼娴楃紒蹇旂ス缂冩垼顔囬懓鍖礨X閹藉嫧鈧繄娈戦崶鍓у娴f粌鎼ч敍灞芥儊閸掓瑱绱濇稉鈧崚鍥︾瑝閸掆晛鎮楅弸婊嗗殰鐞涘本澹欓幏鍛偓锟�
3閵嗕礁鍤掗張顒傜秹濞夈劍妲� 閳ユ粍娼靛┃鎰剁窗XXX閿涘牓娼稉顓炴禇缂佸繑绁圭純鎴礆閳ワ拷 閻ㄥ嫪缍旈崫渚婄礉閸у洩娴嗘潪鍊熷殰閸忚泛鐣犳刊鎺嶇秼閿涘矁娴嗘潪鐣屾窗閻ㄥ嫬婀禍搴濈炊闁帗娲�
閵嗏偓 婢舵矮淇婇幁顖ょ礉楠炴湹绗夋禒锝堛€冮張顒傜秹鐠х偛鎮撻崗鎯邦潎閻愮懓鎷扮€电懓鍙鹃惇鐔风杽閹嗙鐠愶絻鈧拷
4閵嗕礁顩ч崶鐘辩稊閸濅礁鍞寸€瑰箍鈧胶澧楅弶鍐ㄦ嫲閸忚泛鐣犻梻顕€顣介棁鈧憰浣告倱閺堫剛缍夐懕鏃傞兇閻ㄥ嫸绱濈拠宄版躬30閺冦儱鍞存潻娑滎攽閵嗭拷

閳ワ拷 缂冩垹鐝幀缁樻簚閿涳拷010-81025111 閺堝鍙ф担婊冩惂閻楀牊娼堟禍瀣杹鐠囩柉浠堢化浼欑窗010-81025135 闁喚顔堥敍锟�

上市全观察
閸忓厖绨紒蹇旂ス閺冦儲濮ょ粈锟� 閿涳拷 閸忓厖绨稉顓炴禇缂佸繑绁圭純锟� 閿涳拷 缂冩垹鐝径褌绨ㄧ拋锟� 閿涳拷 缂冩垹鐝拠姘充粧 閿涳拷 閻楀牊娼堟竟鐗堟 閿涳拷 娴滄帟浠堢純鎴n潒閸氼剝濡惄顔芥箛閸斅ゅ殰瀵板鍙曠痪锟� 閿涳拷 楠炲灝鎲¢張宥呭 閿涳拷 閸欏鍎忛柧鐐复 閿涳拷 缁剧娀鏁婇柇顔绢唸
缂佸繑绁归弮銉﹀Г閹躲儰绗熼梿鍡楁礋濞夋洖绶ユい楣冩6閿涳拷閸栨ぞ鍚敮鍌炴噷鐠囧搫绶ョ敮鍫滅皑閸斺剝澧�    娑擃厼娴楃紒蹇旂ス缂冩垶纭跺瀣€愰梻顕嗙窗閸栨ぞ鍚崚姘挬瀵板绗€娴滃濮熼幍鈧�
娑擃厼娴楃紒蹇旂ス缂冿拷 閻楀牊娼堥幍鈧張锟�   娴滄帟浠堢純鎴炴煀闂傝淇婇幁顖涙箛閸斅ゎ啅閸欘垵鐦�(10120170008)  缂冩垹绮舵导鐘虫尡鐟欏棗鎯夐懞鍌滄窗鐠佺ǹ褰茬拠锟�(0107190)  娴滅悂CP婢讹拷18036557閸欙拷
娴滎剙鍙曠純鎴濈暔婢讹拷11010202009785閸欙拷