城镇非私营单位金融业信息传输、软件和信息技术服务业 科学研究、技术服务业城镇私营单位信息传输、软件和信息技术服务业 科学研究、技术服务业 金融业
昨天，国家统计局发布了去年全国平均工资数据，2012年我国城镇非私营单位就业人员年平均工资46769元，而全国城镇私营单位就业人员年平均工资28752元，名义同比增长11.9%和17.1%，增幅分别较上年回落2.5和1.2个百分点。
■数据发布
私营单位年工资增长14%
数据显示，去年我国城镇非私营单位就业人员年平均工资46769元，较2011年增加4317元，扣除物价因素后，实际增长9%。而全国城镇私营单位就业人员年平均工资28752元，较2011年增加4196元，扣除物价因素后，实际增长14%。
根据统计局历史公布的数据，近几年私营单位的工资水平与非私营单位的差距不断缩小。据了解，2009年非私营单位工资水平是私营单位工资水平的1.79倍，2010年是1.78倍，2011年则缩至1.73倍，而去年则进一步收窄至1.62倍。
金融业信息产业工资较高
具体到行业上，数据显示，无论是非私营单位还是私营单位，最高工资行业和最低工资行业都非常一致，其中，金融业、信息产业和科学研究技术服务业的工资水平排名居前，而农林牧渔、住宿餐饮等行业工资水平则较低。
同行业比较上，工资水平较高的行业中，非私营单位的职工平均工资远高于私营单位。
以金融业为例，其在非私营单位中，工资水平居于全行业之首，2012年就业人员年平均工资达到89743元；而其在私营单位中收入排第三，为32696元，前者是后者的2.74倍。
■分析
增资政策助涨工资水平
据国家统计局人口和就业统计司负责人分析指出，去年国民经济增速放缓，使得工资涨幅出现一定程度的回落。但各级政府仍保持了较强的增资政策力度，25个省份调整了最低工资标准，平均增幅达20.2%，23个省份发布了2012年工资指导线，基准线提高幅度多在14%以上，增资政策促进了工资稳步提高。该负责人也指出，此外，一些企业为了应对竞争，吸引和稳定科技人才、技术工人，采取了提高员工工资、改善福利待遇等措施，促进了平均工资水平的增长。
结构因素致私企工资低
在北京工商大学经济学院经济研究中心执行主任周清杰看来，由于不同结构的单位经营环境不同，盈利能力有差异，造成了不同性质单位工资差距大。“私营单位多数规模较小，多集中在传统产业，就业人员素质较弱，竞争充分，盈利能力相对较弱。而非私营单位中，尤其是信息、科技、电力、钢铁、金融等行业，企业多具有垄断地位，收入自然要高，同时对从业人员有着较高的要求，单位产出的质量更好，所以平均工资水平相对较高。”
京华时报记者顾梦琳
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