2010年，董事长谭文鋕和总裁郑国荣的年薪分别只为95.40万元和80万元，而在2011年，两人薪酬突然暴涨数倍，达到811.13万元和759.31万元，分别上涨750.24%和849.14%，即使2012年，2人的薪酬较2011年有所下降，但对比2010年薪酬，仍有5倍以上的增长
证券日报记者关欣
目前，2012年上市公司年报披露接近尾声，高管薪酬也再次成为大众热议的焦点。
据媒体统计，截至4月15日，长城开发（000021.SZ）董事长谭文鋕以600.79万元薪酬总额位居上市公司高管薪酬榜前十位。但与此形成鲜明对比的是，长城开发2012年营收净利双双下滑，净利润同比大降62.80%，而扣非净利润更是为-567万元，同比下降102.26%。
而2012年报显示，长城开发董监高从公司获得报酬共计2059.46万元，占到公司净利润的20.01%。
净利润年复合跌幅超50%
净资产收益率不及一年期存款利率
长城开发主营硬盘相关产品及OEM产品，于1994年2月2日在深交所上市，是资历很老的上市公司。公司大股东为长城科技股份有限公司，持有上市公司49.64%的股权，实际控制人为中国电子信息产业集团有限公司。
年报显示，2012年长城开发实现营业收入164亿元，同比下降11.97%；实现净利润9356万元，同比下降62.80%；而扣非净利润更是亏损567万元，同比下降102.26%。而这也是长城开发这几个重要业绩指标连续第二年下降。2011年，长城开发实现营业收入186.30亿元，比2010年减少10.31%；实现净利润2.52亿元，比2010年下降34.55%；扣非净利润2.50亿元，比2010年下降13.94%。其中，净利润这一指标2年间年复合下降的比率已经超过50%，达到50.66%。
2010年、2011年、2012年三年，长城开发不仅营收、净利、扣非净利几个财务指标逐年下滑且下滑明显，而且公司在上述3年末的净资产也呈现递减趋势。2010年末、2011年末、2012年末，长城开发的净资产分别为41.83亿元、40.58亿元、39.79亿元，2011年末、2012年末公司净资产分别比上一年下降2.99%和1.95%。
同时，长城开发的净资产收益率也由2010年的10.29%下降到2011年的5.84%，再降至2012年的2.28%。而2.28%的净资产收益率尚不及银行一年期存款利率。
长城开发在2012年年报中认为，受欧债危机升级、新兴经济体增速放缓等诸多因素影响，世界经济复苏预期延后，而由于欧美市场需求疲软，贸易保护主义盛行，通胀压力增大，成本上升，均给公司业务带来不利影响。而公司硬盘相关产品、自有产品及OEM产品的毛利率也分别只有0.77%、7.55%和4.21%，公司产品综合毛利率仅为2.19%。
对此，有分析人士表示，长城投资净资产收益率尚不及银行一年期存款利率表明公司的投资价值很一般。
董事长总裁收入暴涨数倍
董监高报酬占公司净利润1/5
即使业绩连年下降，可长城开发高管从公司获得的报酬却并不少。2012年报显示，包括2名已离任人员在内，长城开发22位董监高中有18位从公司获得报酬共计2059.46万元，占到2012年公司净利润的20.01%。
其中英国国籍的董事长谭文鋕2012年从长城开发获得报酬总额600.79万元，中国香港国籍的总裁郑国荣2012年从长城开发获得报酬总额485.91万元，分别为2012年公司净利润的6.42%和5.19%。此外，中国香港国籍的副总裁蔡立雄以及马来西亚国籍的副总裁石界福2012年分别从公司获得报酬207.87万元、215.80万元。上述4人2012年从长城开发处获得的薪酬合计为1510.37万元，占2012年董监高报酬总额的73.34%。
上述4人是否因为与其他高管国籍不同而获得高薪不得而知。
而查阅前两年的年报还可以发现，2010年，董事长谭文鋕和总裁郑国荣的年薪分别只为95.40万元和80万元。而在2011年，两人薪酬突然暴涨数倍，达到811.13万元和759.31万元，分别上涨750.24%和849.14%，在当时也引起了股民的热议。即使2012年，2人的薪酬较之2011年有所下降，但对比2010年薪酬，仍有5倍以上的增长。而2010年长城开发董监高全体薪酬共计才545.63万元，尚不及董事长一人在2012年的薪酬。
而在大幅提高薪酬后，长城开发董事长谭文鋕2011年和2012年合计从公司获得1411.92万元薪酬，总裁郑国荣在过去两年里也从公司获得薪酬合计1245.22万元。
对此，有知名财务人士反问，国企打工者到底是为谁在打工呢？
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