国务院办公厅日前印发国民旅游休闲纲 要 (2013―2020年)，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。年休假制度是针对哪些员工？昨日，省市人社部门相关负责人就市民及网友关注的民生热点问题做了详细回复，大家关注度多集中在年休假如何得到保障等几方面。
在不同单位连续工作满12个月 也可享受带薪年休
问：是不是只有在本单位连续工作12个月以上，才能享有带薪年休假？
省人社厅：根据四川省劳动和社会保障厅关于贯彻执行《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知规定，职工在同一单位或不同单位连续工作满12个月以上，即可享受带薪年休假。
问：是不是只有机关、事业单位可以享受年休假？外资企业员工、个体工商户员工在带薪休假方面有无相关政策？
成都市人社局：中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，且职工连续工作满12个月以上的，均享受带薪休假。
问：非全日制职工可休假吗？
省人社厅：从事非全日制工作的职工，休息休假由用人单位和职工双方协商约定。所谓非全日制职工，是指以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时用工形式的职工。
未休年假可拿3倍日工资 就算离职也要支付
问：年假没休的话，是不是有明文规定要给付薪酬？
成都市人社局：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
问：职工与单位解除了合同，但之前未享受年休，这种情况可否请单位补偿？
省人社厅：用人单位对符合规定条件的职工都应安排年休假，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，不区分解除或终止的情形和责任，均需支付职工未休年休假或未休满年休假工资报酬。
问：如果单位不安排年休假又不支付未休年休假报酬的，该怎么办？
成都市人社局：用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及相关规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。 天府早报记者 李庆
网友吐槽>>>
115天公共假期？对不起，我拖后腿了
18日发布的中国《国民旅游休闲纲要》称，中国人公共假期每年已有115天，达到中等发达国家水平。中国人公共假期每年115天，你达标了吗？
@李凌：中国人公共假期每年已有115天，我没有；全国家庭平均住房面积116.4㎡，我没有……我好像被移民了，可惜我没有。
@电子电讯：弱弱地问，一年还是365天么？对不起，我又拖后腿了！
看数字
12个月
职工在同一单位或不同单位连续工作满12个月以上，即可享受带薪年休假
24小时
非全日制职工在同一用人单位一般每周工作时间累计不超过24小时
300%
职工没有年休，应按其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬
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