“各位阿里人，期待写这封信很久了，终于等到了这一天，这一刻……”昨日，阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云向员工发出信件，宣布于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。
就在昨天上午，马云还亲自现身2012淘宝大学年会，演讲时他表示将考虑担任淘宝大学校长，不过要等到5月10日最后决定。
原来，5月10日做不做校长不是关键，关键是那天，他将和CEO职位说再见！翻翻日历，只剩下114天……
48岁卸任CEO是不是太早了？
“作为创始人CEO，退让CEO是个不容易的决定，因为这容易造成误解。特别是我这个年龄，还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法，尽管当阿里巴巴CEO绝非易事，我是看到阿里年轻人的梦想比我更美，更灿烂，他们更有能力去创造自己的明天”。给年轻人提供更大的舞台，是马云辞任CEO的“中心思想”。
很多人感慨马云48岁卸任CEO是不是太早了？其实去年6月，马云在接受《彭博商业周刊》专访时曾表示，他原本计划45岁退休，“不是因为我想享受生活，而是因为年轻人比我更聪明，如果他们能挑起这副担子，我为什么还要做？我一直在发掘和培养这些年轻人。去年，我觉得很自豪，不是因为我撑过来了，而是那些年轻人学会了如何生存。”
马云表示，今年阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，将把领导责任交给70、80年代的同事们。他说，在接下来的几年内，将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。
马云不做CEO，阿里巴巴如何前行？
“阿里立志发展102年，我们还有88年要走。没有健康，良好的年轻人接班制度，我们很难想象我们会走到那一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。”马云强调说，基于阿里巴巴集团已经成型的接班人体系，他对未来的管理团队充满信心。
而在此前的1月10日，阿里巴巴集团宣布了自1999年成立以来最大规模的组织架构变革，成立了25个事业部，并将原有业务决策和执行体系进行了调整，新体系由战略决策委员会（由董事局负责）和战略管理执行委员会（由CEO负责）构成。
“我想告诉人们，如果创始人不能离开公司，这家公司是不健康的。没人能够绑架一家公司，公司也不应该被任何人所绑架。”这句马云曾经说过的话，或许更适合在今天用来回应大众。
“短期内会对企业有一定影响，但由于马云早就放手了具体的业务，所以对于业务的整体影响不大。”知名互联网专家刘兴亮表示。
著名独立IT评论人洪波则认为，阿里在国内企业管理人才储备上是做得最好的一家，“马云一直说不喜欢职业经理人，我认为他也不会把阿里交给职业经理人，他想要的是创造一批真正的像他一样的企业家。”
为什么要提前宣布？谁是下一任CEO?
“接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明的而又‘ET'类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。”谈到下任阿里巴巴集团CEO人选问题，马云不忘“自夸”和“自嘲”，但他高兴地表示，“阿里有幸有数位这样的人才，每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。”
对于接任CEO一职，马云用“说服他们作出如此巨大的牺牲和投入，确非易事”来形容。马云说，这件事他考虑了一年多，所以他提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，“大家不用担心，我们有信心在5月10日（阿里日）宣布新任CEO。”
“If not now，when？If not me，who？！此时此刻，非我莫属！阿里人，GO！”马云在信件最后这样说道。
我们却想在稿件结尾用八个字致敬马云——“此时此刻，无可替代！”
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