转行不再“穷三年” 时机方式是关键

　　前程无忧日前就“转行机会有多少”进行了统计和分析。结果显示，由于企业经营波动增加，新技术和投资热促成很多新的行业和新公司，职场提供给个人的“转行”机会比过去多，转行变得容易起来。

　　转行最容易的岗位

　　初级岗位人员 由于对技能和经验要求不高，加之一线职位缺口较大、流动率较高，雇主对用人数量的需求远大于对用人素质的要求，当然这类工作的底薪也不高。数据显示，诸如客服、物流等岗位加入相对容易。

　　销售类岗位 销售类岗位是企业内最不可缺人的岗位。目前多数销售岗位更注重从业者的表达，抗压力和服务精神，销售技巧和产品知识则主要由雇主提供培训，所以员工来自哪一个行业，雇主并不看重。

　　支持类岗位 行政、人力资源和市场推广之类的支持类岗位没有必须的专业技能定义，门槛不高。有着其他岗位的经验和人脉等，还能给这些岗位带来不同的眼界和工作方式，是很多雇主愿意使用有不同行业背景的雇员的原因。美中不足的是，企业内支持类的岗位不是很多。

　　转行最成功的方式

　　从事相关工作 虽然转行是对已有的行业和岗位心生不满，感觉无发展空间，但是已有的技能、经验和人脉仍然是转行成功的最关键因素。比如传媒人转行后往往进入企业内从事媒体关系工作；快消行业的营销人员会成为互联网电子商务竞相搜猎的目标。

　　考证 跨行进入那些对理论知识要求较高的行业，获得一个有质量的证书，成功概率高得多，比如财会、律师和投资等领域。证书虽然没法证明你的实践能力，但是由于有证书者少，企业又必须有一定比例的持证者，所以会乐意向有证者提供职业机会。

　　转行最好的时机

　　新技术流行 新技术一定造就很多新的行业，除了技术端之外，企业必须依赖大量来自传统行业的人才，令企业得以运营起来。当前最显著的就是“互联网+”的机会，互联网金融、在线培训教育，还有社交媒体营销，大量的新公司都必须从传统行业中获取成熟人才，同时需要一大拨财务、客服、人力资源等人员。

　　别超过35岁 28~35岁之间，是既有一定丰富的经验和人脉，又不甘于平庸的时候，市场提供的职业机会多，是择机而转的最好时候。