距上周六《证券日报》报道的“信达澳银等3公司代职总经理超时 90日大限有望取消”过去不到一周，信达澳银基金公司发布公告，该公司新任总经理于建伟上任，至此信达澳银基金公司成功度过了8个月的“代任总经理之期”。而南方、光大保德信2家基金公司的总经理一职仍然空缺。
《证券日报》基金新闻部统计发现，截至8月11日，2013年基金公司高管变更公告已有55份。据统计，2011年全年基金行业内高管离任和转任的公告共有95份，2012年共有94份。
业内人士表示，8月以来基金公司再陷“人才荒”， 不仅总经理人才难觅，基金经理人才也难找，事实上，基金经理变动在一定程度上与总经理等高管人员离职跳槽等原因有关。
2家基金公司
代任总经理7个月之久
8月10日，信达澳银基金公司发布公告称，公司新任总经理于建伟上任，至此，信达澳银基金公司终于度过了由董事长何加武代任总经理的8个月。
公开资料显示，于建伟有多年证券从业经历。在2013年7月加入信达澳银基金公司之前，曾在中国建设银行信托投资公司、宏源证券等单位任职，自2008年至2013年5月任世纪证券有限公司副总裁。
但另外2家大型基金公司的总经理目前仍然长时间空缺，今年年初南方基金总经理高良玉辞职，其董事长吴万善自今年1月1日起代任总经理；光大保德信基金公司总经理傅德修辞职，其董事长林昌自今年1月21日起代任总经理。至今，仍然没有这2家基金公司新任总经理的公告。
而8月8日，富国基金公司原总经理窦玉明被选为中欧基金新一届董事长，这距离窦玉明从富国基金公司辞职刚刚过去2个月，而富国基金公司总经理一职，至今仍然被董事长陈敏代任。
同一天，华宝兴业基金发布公告，该公司担任10年总经理的裴长江因个人原因离职，基金业内又一位优秀的高管离开。
而次新基金公司的总经理变动也很多，今年以来，申万菱信、纽银梅隆、富安达、英大等基金公司的总经理一职均有变动，就连成立不久的前海开源基金也更换了总经理，由王兆华接替了苗荣祥。
《证券日报》基金新闻部统计发现，截至8月11日，2013年高管变更公告就已有55份。
高管变动
引发基金经理变更加剧
一位业内人士表示，总经理的离任和变更对基金公司的影响显而易见。如果原总经理转投其他公司，则难免要带走一批老部下，对原公司而言多少会带来人才上的损失，而新总经理上任则总要安置自己的“心腹”，对公司原有的制度和工作也要重做安排，不管新任总经理行事凌厉或是温和，总归会打破公司原来的文化，也许会有员工因为不适应新的企业文化而主动离职。
该人士分析认为，今年以来公司总经理等高管变动加剧，8月以来，申万菱信、宝盈、银华基金等旗下基金扎堆换帅，基金公司再陷“人才荒”。甚至出现了基金经理同时管理七八只基金的现象。由于基金经理精力有限，特别是一些管理多只不同类别、不同风格的产品的基金经理，基金业绩很难得到保证。
业内人士表示，基金经理变动一定程度上与总经理等高管人员离职跳槽等原因有关（证券日报 康耕甫）
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