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投身银保其实是一种幸运

打印本稿】 【进入论坛】 【推荐朋友】 【关闭窗口 2007年06月11日 14:35
    李静

    江苏徐州人,1988年以当地状元的成绩考入北京大学法律系,后又取得北京大学国际经济法硕士研究生学位。

    1992年,大学毕业的李静顺利进入中国远洋运输集团。一年半后被中远集团派驻到平安保险总部,1998年被任命为北京代表处主任助理,成为该集团最年轻的A类干部。

    2001年李静任平安北京分公司副总经理,2005年初升任平安寿险银保事业部副总经理,兼任北京分公司副总经理。

    李静2005年4月加盟长城人寿保险股份有限公司,现任总经理助理,分管银行保险。

    转折

    李静说,2001年是她职业生涯的转折点。那一年,没有寿险销售经验的李静被任命从事银行保险销售管理工作。在当时,或许没有人特别注意到这位新任的银保高管,可是,接下来业界却因她的业绩而震惊。2002年、2003年连续两年,李静带领团队将保费冲上20亿,称雄北京银保市场。

    “能够投身保险这项高尚的事业,是一件很幸运的事情。保险业的发展对社会的稳定发展具有至关重要的作用,这不但给了我们成就自我的机会,更激发了我们这批人的使命感和责任感。”李静说,“因此,要全身心地投入,尽全力做好”。

    挑战

    2005年,李静加盟长城保险。

    2006年8月,央行加息的消息一传出,李静就看到了这一信息后面的深层意义,连夜组织长城保险各地银保经理研讨、部署工作,迅速应对,极大地鼓舞了士气,促进业务。同时,迅速组织文章表达公司观点,得到和讯网的公开感谢。

    短短一年间,她率领长城保险多元行销系列在多个省市做到当地市场网均产能领先,在40多家寿险公司中银保收入跻身前15强。

    2007年,在她的倡导下,长城保险银保系列开展了以“讲产品、讲基本法、讲团队管理”为主题的“三讲活动”。“我只是想把公司‘打造服务最好的保险品牌’的愿景和价值、进取的企业文化融入队伍的建设,构建一支真正讲诚信、懂服务、有实力的团队。”李静坦言。

    团队

    李静认为,银保销售队伍非常有实力,伙伴们有理想,有热情,专业基础扎实。

    李静要使这支队伍团结在一起,保持着进取的状态。所以,李静的做法是——给他们一个方向,让他们有目标;给他们辅导和支持,让他们有信心;给他们以信任和更多的施展空间,让他们人尽其才。

    “我希望大家专心致志、全身心地投入工作,是长城保险独特的企业文化、简单的工作关系,让这一切成为可能。”李静说。

    和员工在一起,李静经常把自己的所学所得及成功经验甚至教训和大家分享。她关心团队中每一分子的成长,努力给他们创造良好的工作环境和氛围。对待员工,她不但用人所长,而且总是创造适合的机会充分发掘大家的潜力。

    好学

    李静说,读书是她的一大爱好,直到现在,她还保持着每周读一本书的习惯,而且涉猎广泛,金融、管理、社会、文学、国学,当然还有女人热衷的时尚。

    “尤其是《高效能人士的七个习惯》,是我非常尊敬的一位前任领导推荐给我们的。我很喜欢这本书,也把这本书传承给很多人。”李静告诉记者。

    李静非常注重锻炼宏观的思维和长远的眼光。

    她认为,女性管理者有一定的优势,比如亲和力强,做工作非常用心,但处理问题要注意避免感情用事。

    “一个人有多大的心胸,就能做多大的事情”、“赠人玫瑰,手有余香”李静常说。(上海金融报)
 
来源:中国经济网综合
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