车迎新：化解风险不可“一刀切”

　　日前，农总行党委副书记、监事长车迎新对农行浙江诸暨市支行进行视察时表示，对于企业信用风险的化解，要根据风险类型分类指导，切不可盲目地“一刀切”。

　　车迎新首先参观了该行行史陈列室，对该行作为一家县级支行能如此重视企业文化建设、弘扬先进表示了赞赏，对该行这么多年坚持良好的企业文化传承，获得全国五一劳动奖状、全国精神文明建设先进单位、全国模范劳动关系和谐企业等众多全国级荣誉表示了高度赞赏，并对该行一贯重视员工思想建设、激发员工奋发向上精神的做法给予肯定。

　　随后，车迎新与大家进行了座谈。在听取了该行关于近年工作情况汇报后，车迎新对该行良好的文化积淀、扎实服务三农、务实支持实体经济、严控资产和员工行为风险感到欣慰，并提了六个方面的意见：一是当前基层行要重点抓好员工队伍建设，加强人文关怀，让每一名干部员工树立爱行如家的思想，发挥出工作的积极和创造性，同时要切实加强员工的教育培训工作。

　　二是要时刻关注各类信用风险，加强对各个领域的风险监管，特别是对于企业信用风险的化解，要根据风险类型分类指导，切不可盲目地“一刀切”。对有救助希望的企业要制订切实有效的救助方案，帮助企业化解风险，渡过难关;对于的确已经无法生存的企业，要采取正确的方法进行化解，不能拖延，贻误最佳时机。

　　三是要制订切实可行的发展目标，突出重点。各个行要因地制宜，根据自身实际制订切实可行的发展目标，要放眼长远，不只看到眼前。

　　四是要切实抓好党的群众路线教育实践活动各个环节的工作。领导干部要率先垂范，做好自我剖析，写好对照检查材料，为民主生活会的召开做好前期准备工作。要按照中央和上级行的统一部署，切实把解决实际问题做为下一步工作的重点内容。

　　五是要正确理解总、分、支行各级行之间的关系。树立科学的上下关系观，以先进的理念诠释全行一盘棋的思想。

　　六是要深刻领会农行企业文化精神，谨慎经营，合规办事。