90后“新职场人”过半不满单位氛围

　　从2011年起,90后大学生陆续离开校园踏入职场。两年来,他们的工作状态如何?对工作是否满意?昨天,大学生招聘网站人人校招发布了对这一群体的工作满意度调查报告。报告显示,这些“新职场人”中超过四成日工作超过8小时,过半的新职场人不满意工作单位的团队氛围。

　　据介绍,本次调研采取“线上调研”的方式,共收回问卷75872份,覆盖全国31个省份、直辖市高校,涉及七大类学科上百个专业。调查显示,因为经验不足、职位较低等原因,初入职场不足两年的毕业生们工作时长往往高于“老员工”。日均工作时长超过8小时的占43.47%,2.49%的员工日均工作时间超过12小时。

　　调查发现,初入职场的“90后”十分看重团队氛围,而对现有工作团队氛围,有超过一半的受访者表示失望。对企业工作氛围不满意的员工中,高达50.75%的人表示团队协作精神欠佳是其不满意的最主要原因,其次是上下级关系疏远和同事间人际关系冷淡。

　　薪酬方面,初入职场员工薪酬满意度的整体情况不佳,明确表示对目前薪酬满意者所占的比例仅为24.68%。近三成受访者认为薪酬与同行业类似岗位相比偏低。值得注意的是,报告还显示了近六成初入职场员工工作两年内未获加薪机会,而得到晋升机会的比例更低,只有21.48%。

　　在福利待遇方面,20.85%的员工选择带薪年假、病假作为其最期望的福利待遇,而提供带薪年假、病假的企业比例仅为12.69%。此外,由于“北上广”及众多二线城市的房价居高不下,使得住房问题逐渐成为初入职场员工最为关注的热点问题之一。20.47%的受访者表示住房补助是其最期望的福利待遇,而为员工提供住房补助的企业只占总数的7.69%。