東林学院“家族顶层设计”助力企业家抵挡商业风浪

　　本报记者 朱宝琛

　　“東林学院的成立为的是打造行业内的顶级架构师，为我们的家族客户提供各个金融领域的最高水准服务。”東林家族办公室创始人江欣荣告诉《证券日报》记者。

　　8月22日，東林学院奠基典礼暨第一期架构师培训班开学仪式正式揭幕。《证券日报》记者了解到，作为東林家族办公室培训架构师的平台，“東林学院”结合了代表各行业最高水准的专业人士、企业家代表以及家族办公室研究专家和学者，在深入了解家族需求后，在家族顶层设计、法律问题、企业金融、财富管理，风险管理、全球投资等方面均能结合最好的资源，长期为家族深度服务。

　　同时，東林学院将依托于東林家族丰富的行业经验，为中国家族办公室行业培养和打造顶尖的专业人才，致力于为中国家族办公室树立行业新标杆。

　　据《证券日报》记者了解，家族办公室最早的形态起源于古罗马时期的大家族主管，以及中世纪时期的大总管家。现代意义上的家族办公室最早出现在19世纪中叶，一些抓住产业革命机会的大亨将金融专家、法律专家和会计专家集合起来，专门研究管理和保护其家族的财富和广泛的商业利益。随着世界各地富豪越来越多，家族资产规模越来越大，家族成员关系越来越复杂，使家族办公室得以在欧美和澳大利亚等国家逐渐盛行。

　　目前在中国，“家族办公室”还是一个刚被引入不久的概念。过去的三十年，中国的家族财富经历了爆发式的增长，家族企业在国民经济中发挥着重要作用。以家族企业为主导的私营经济，对于解决就业压力，提高国民福利水平，都具有极其重要的现实意义。

　　然而，问题也不断出现。面对境内外市场的加速联动，面对新的消费群体，面对“互联网+”的商业模式，企业家在管理家族和企业庞大财富时，信息量越来越多，可自身却越来越孤独无助。家族内部的婚姻风险、利益分配、身份安排等问题，都让企业家忧心忡忡。

　　東林学院相关人士告诉记者，“東林家族”把每个家族客户视为终身的合作伙伴，致力于通过其遍布全球的办公网络、专业人才和全方位合作的专业机构，以联合家族办公室的形式，为华人富裕家族定制代际传承、资产管理、家族事务和慈善事业等方面的整体解决方案，以期为家族创始人及成员传承世代家族福祉。

　　据悉，在“東林学院”启动之后，通过系统的培训，東林架构师将助力更多中国企业家面临商业风浪和家族危机，“家族顶层设计”可以为更多家族抵挡风雨，让更多中国企业家财富永续，并让更多的中国企业成为享誉世界的家族企业，始终为家族发展保驾护航。