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券商牛市“抢人”一天发200条招聘信息

2015年05月01日 08:12    来源: 华西都市报     白兰 董兴生

  一季度124家券商揽金509亿,三个月赚了去年半年的钱,“抢人”行动自3月底以来也越发高调

  4月的最后一个交易日,沪指小幅高开,尾盘跳水,报收4441.66点。回首整个4月,A股累计上涨18.51%,在21个交易日里,两市每日成交额全部超万亿。

  在大盘的不断上行中,券商也赚得钵满盆满。一季度经营数据显示,124家证券公司净赚509.25亿,相当于去年半年的利润,三个月就赚了去年“半年的钱”。于是,牛市大赚之下,券商涨薪、“抢人”大战开始轮番上演。

  股民“跑步入场”券商销售人员月提成上万

  “做我们这行,都盼望着牛市,股市火爆,我们的收入自然也就高了。”一家本地券商的销售人员坦言,去年行情不好时,每个月工资也就两三千元,现在股市这么好,一些业绩好的销售工资已经翻番了,提成更是十分可观,在万元以上。

  同样,银河证券成都营业部的工作人员告诉记者,“近两个月来,来营业部开户的投资者特别多,尤其是4月下旬,许多老客户也‘跑步入场’,销售人员的工资也自然会水涨船高。”

  西南证券相关人士表示,券商的薪资构成往往和大企业高管类似,由基本工资、奖金分红以及股权激励构成,后两者的比重往往要比前者多很多。从收入来看,“一年牛市等于五年熊市”的说法并不夸张。

  牛市+备战注册制券商“抢人大战”愈演愈烈

  趁着牛市行情正好,各大券商也开始了“抢人”行动,纷纷贴出招聘启事。在此前的开户潮中,就有券商营业部的负责人告诉记者,“为了有充足的能力接待新增客户,营业部紧急招聘了两位客户经理。”而眼下,这场“抢人大战”愈演愈烈。

  昨日,记者在多个招聘网站看到,国信证券、国泰君安、中信建投等排名靠前的券商企业每天都会发布大量招聘信息。以国信证券为例,仅在4月30日一天,就在智联招聘发布了200多条招聘信息,涉及全国各地的分公司和营业部。招聘岗位也很丰富,从产品设计实习生到开发工程师、测试工程师,从品牌运行经理、产品经理到财务经理。

  券商公司的“抢人”行动,大概开始于3月底4月初。尤其是进入4月以后,招聘信息越来越多,招聘的岗位和人才数量也呈上升趋势。如国信证券,从3月25日至今,每天都会发布数量不等的招聘信息。

  券商大力“抢人”,还有一个重要任务——备战注册制。今年以来,西南证券、渤海证券、平安证券、国信证券、国金证券等都发出了招聘投行人才的信息,可见其对投行业务人才的渴求。

  就在4月20日,《证券法》修订草案出炉,明确了股票注册程序。4月23日,证监会下发25家公司IPO批文,并将新股核发由每月一批次增加到每月两批次。注册制渐行渐进,IPO提速,A股走向“长牛”,券商的人才需求大增,成为“抢人大战”的重要背景。

  3月佣金创新高券商一季度净赚509亿

  加薪、抢人都需要“底气”,看来各大券商在这波行情中赚得不少。

  中国证券业协会日前公布的券商2015年一季度经营数据显示,截至3月31日,124家证券公司一季度累计实现净利润509.25亿元。而去年全年,120家证券公司净利润只有965.54亿元。这意味着,券商在今年一个季度的利润已经超过了去年一半。

  另一组数据也验证了券商在这波行情中的收获。据同花顺iFinD数据统计,3月券商共揽入佣金293.99亿元,环比大增175.32%,创下单月收入新高。而从整个一季度来看,券商共揽入佣金581.68亿元,环比增长近五成。

  傲人业绩出炉之后,市场格外关心券商股的走势。部分业内人士认为,券商是牛市的持续受益者,作为目前市场上估值相对较低的蓝筹股,券商股将迎来一波补涨行情。


(责任编辑: 魏京婷 )

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