招行拟定增60亿元 实施员工持股计划

　　■本报记者 庄少文

　　4月10日晚间，招商银行发布公告称，该行董事会审议通过以非公开发行股票方式实施员工持股计划的预案，拟发行不超过43478.2608万股A股普通股，募集资金不超过60亿元人民币，扣除发行费用后全部用于补充核心一级资本。该员工持股计划对象为董事、监事、高级管理人员、中层干部、骨干员工等，人数不超过8500人，以现金认购。年报显示，截至2014年年底，招商银行拥有员工75109人。

　　招商银行在公告中表示，员工持股计划是为进一步完善本公司的法人治理结构，建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制；有效稳定管理层和骨干员工队伍，调动管理层和骨干员工的能动性，促进本公司长期、持续、健康的发展。根据公告，此次定价基准日为此次董事会决议公告日，发行价格为人民币13.80元/股，不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的90%。员工持股计划通过公司非公开发行所认购股票的持股期限不低于36个月。

　　对于招商银行而言，员工持股可谓两全其美：一方面，促使员工收入与公司利益、股东利益高度绑定，有效避免员工的短期化行为，提升团队凝聚力；另一方面，令公司有效补充核心一级资本，既提高了资本实力和市场竞争力，又开拓了创新的资本金补充渠道。

　　面对互联网金融竞争、金融脱媒、利率市场化等因素对国内传统银行业务的挑战与冲击，招行秉承其一贯的“效益、质量、规模均衡发展”的发展理念，积极推进经营战略转型和业务结构调整。招行在国内同业中率先提出进一步转变经营方式，进行转型升级，致力打造轻型银行，推出“一体两翼”，彻底改变过去依靠规模增长、资本投入的外延粗放式经营模式，实现内涵集约化经营，以持续稳定地降低资本消耗、提高风险定价能力来提高股本回报和银行价值。本次员工持股计划的推出，必将助力于招行适应金融改革对银行业稳健经营的发展要求，成就百年招银的宏伟基业。