贵州工资集体协商建制率达92.60% 覆盖189.85万人

　　10月13日，记者从贵州省总工会获悉，截至目前，贵州省共签订工资集体协议22241份，涵盖企业49705个，覆盖职工189.85万人，工资集体协商建制率达92.60%。

　　据了解，贵州省建立工资集体协商制度始于本世纪初。2002年，贵州出台了《贵州省企业集体合同条例》，将劳动报酬、工作时间、保险福利等作为集体合同的重要内容加以推进，但由于缺乏刚性监督，是否开展职工工资集体协商和协商质量的高低，往往取决于经营者的社会责任感和开明程度。因此，到2010年，贵州省工资集体协商建制率仅为10.95%。

　　2011年，贵州省总工会启动了工资集体协商三年规划，制定了推进措施和激励办法，采取多种行之有效的方式，争取党政支持，切实推进工资集体协商工作，工资集体协商一年一个台阶，2011年、2012年、2013年贵州省工资集体协商建制率分别达到了73.88%、82.72%、92.60%。

　　为从源头上解决企业在盈利持续增长的同时，职工薪酬、待遇长期过低，甚至拖欠克扣工资，引起职工队伍不稳定；工资集体协商的针对性和实效性不强等问题，贵州省总工会始终坚持源头上维护职工权益，积极推进工资集体协商条例立法工作，贵州省人大十二届常委会第11次会议日前已通过了《贵州省企业工资集体协商条例》，《条例》将于2015年1月1日正式施行。

　　贵州省总工会有关负责人表示，将以《条例》的颁布为契机，进一步争取党政支持，深入开展工资集体协商集中要约行动，有效巩固推进工资集体协商取得的阶段性成果，在破解难题中继续把工资集体协商引向深入。